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    好在经过这阶段在陈着身边的熏陶，曾堃的社交能力还是提高了一点。

    局促一闪而逝，然后微笑看着舒原和汪海滨等人握手。

    在这种地方，舒院长也发挥了领导在公众场合的“被动属性”。

    他亲切的指出，现在正是科技发展创新的最好时期，希望淘米与溯回在互惠的基础上，达成友好双赢的合作，砥砺进取，开拓创新，这也是所有院校领导都想看到的结果……

    三个年轻的工程师，懵懵懂懂和舒院长握了握手。

    他们有些不理解，自己和溯回的合作，关中大什么事？

    难不成，溯回的股东里有中大的影子？

    这样一想，似乎也挺合理的。

    不然为什么溯回公司的车辆有校园出入证，并且能够借用学校行政楼的办公室，同时还有领导过来讲话。

    这样的话，自己岂不是无意中抱上了大腿？

    一家985院校的能量比民营企业要大得多，除了钱、科研资源、人力资源等等，甚至还能成为企业的“政治代言人”。

    就是企业需要什么样的政策，自然有学校里的大儒帮忙“念经”。

    企业需要和什么领导打交道，校方率先出面沟通，也会显得比较委婉一点。

    所以，为什么很多大型企业都要和高校结成亲密合作伙伴？

    因为他们在某块利益上实现了互补和一致，当然也有回馈教育这种单纯的因素在里面。

    舒院长过来勉励几句就走了，他的身份肯定不会一直列席这种级别的会议，帮陈着加一加谈判的砝码就足够了。

    果然，当大家坐下来正式切入议题以后，从昨天到今天一直被震撼的汪海滨等人严重缺乏自信。

    这就好像婚恋市场一样，男生只有腰肾不错这一个优点。

    但是女方除了模样好，还有钱、有车、有能力，娘家还是一个庞大家族。

    恋爱没谈之前，男生心里就自然而然的怯懦起来，连吵架的时候都不敢还嘴。

    汪海滨就是这样的，他之前对于公司的估价是30%的股份换取80万的投资。

    可是，当曾堃提出80万降到60万的时候。

    汪海滨一瞬间甚至都怀疑是不是自己的要求过高，毕竟都没经受过市场的考验，所以对方才是更合理的报价。

    好在曾堃也没有立刻就要汪海滨做决定，给了年轻的工程师们一天考虑时间。

    在这24个小时里，可以好好的思索一下，也可以在广州随便玩一玩。

    中午用完餐被送回香格里拉酒店，汪海滨、魏振和陈云鹏终于聚在一起商量了：

    一，30%股份置换60万，到底划不划算？

    二，下午本来要和“宋女士”见面，如果答应了溯回的合作要求，到底还见不见了？

    ······

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