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情威胁程晓露晚上去找他，看那作桉手法极为老练，说明肯定还有其他受害者。
    如果程晓露这件事情不是正好被周灿发现了，她很可能也会成为一名被侵犯的受害者。
    「大家都回去工作吧！我会努力为你们提供一个公平、公正的工作环境，让每个人都能有公平竞争的机会。新的奖惩措施也会慢慢出台，到时候能者上，庸者下，多劳多得。科研人员，技术人员才是制药部的核心，管理人员也好，后勤人员也罢，都应该围绕技术人才服务。」
    周灿这是给制药部定了一个调，技术为王。
    以前
    的制药部，那是管理人员的天下，技术岗位的员工，一个个毫无地位可言。
    程晓露的父亲被带去验伤了。
    她陪着一起去。
    周灿凭借医生的专业判断力，她父亲应该只是轻伤。
    这其实就是向所有人表明一个态度，哪怕只是普通员工，受到不公平待遇，他这个老板也会亲自为其申张正义。
    众人陆续散去，各自回到工作岗位。

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    不过有着周灿刚才宣布的一系列措施，已经是人心浮动。
    很多人都在想着未来，受了欺负的人则在暗自准备着举报揭发信。
    周灿当场安排人从市场购买了十个举报信箱回来，把它们分别挂在便于投放举报信的走廊要道等位置。
    考虑到很多人害怕被打击报复，举报信箱不能安装在时刻有人的地方。
    比如电梯厅。
    这里经常有人等候电梯，投举报信的人担心被人发现，就会有所顾虑，不敢投。
    ……
    当晚，周灿下班后特意没去心胸外科，而是径直去了制药部。
    举报信箱的钥匙只有他有。
    因为现在对制药部的人员并不熟悉，也没有特别信得过的人。
    包括那位格科长，周灿同样不信任。
    黄主任不是什么好鸟，身为黄主任的顶头上司，不可能什么都不知道。
    可是格科长却是充耳不闻，这本身就是一个很大的问题了。
    新的管理人员招聘，也正在紧锣密鼓的进行。
    因为制药部这边没有信得过的人，周灿只能暂时借用金娱互动那边的HR来执行招聘工作。
    其实从收购制药部开始，就已经在着手招人了。
    已经物色了一批人，就等着周灿把那些害群之马揪出来，然后换上自己人。
    比如刚拿掉的黄主任，这个位置空缺出来了。
    肯定要换个新的主任上去。
    周灿比较倾向于让程晓露当这个新主任。
    没别的，因为他对程晓露有大恩，相信她出于报恩，会比较忠诚可靠。
    而且她在制药部工作了几年，对里面的人员情况比较熟悉。
    可以从她那里获得许多人员信息，到时候打压一批，扶一批不得志的人，再空降一批新招聘的管理人员。整个制药部也就拿下了。
    十个信箱逐一打开查看后，周灿的内心一阵发凉。
    总共只收到了四封举报信。
    其中有三封是举报黄主任的罪行。
    有个女员工被黄主任逼迫着怀孕多次，因为流产次数过多，已经失去了生育能力。她控诉黄主任的种种罪行。
    感觉这个女的虽然是个受害者，但是被黄主任当成了情妇一类的角色。
    她因为与黄主任相处的时间久，保持不正当关系的时间跨度也很长，已经超过五年。所以掌握的罪证极多。
    看完她举报的内容后，周灿深深感受到了制药部有如一潭深水。
    里面潜伏着多只大鳖。
    今天他查看程晓露父亲捡的那袋草药，就察觉到很可能存在大问题。因为那些中草药明明没怎么使用，却被扔掉了，党参、黄芪等药物的价格都不便宜。
    最开始，他以为只是简单的铺张浪费。
    现在看了这位女受害者对黄主任的检举揭发信，他不禁有了一丝深思。
    就像有些城市的绿植，明明长得很好，看上去也很美观。却是频频更换新的绿植，劳民伤财，为的是什么？
    包过绿植工程项目的老板都清楚里面的道道。
    每换一批新的绿植，可以养肥很多人的腰包。
    制药部的中草药存在如此严重的铺张浪费，里面的门道就更深了。
    三封举报黄主任罪行的信，他准备核实后连同证据一起移交给公安机关。
    这么多罪行，起码判十年以上。
    怪不得那个老东西当场被吓到小便失禁。
    另外一封信，没有署名。
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