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周不器道:“就算温情脉脉,可能会让很多人懒惰、懈怠,会增加管理的复杂度,会降低团队的市场竞争力。可我们背后还有强大的生态体系啊!你UFC打的再好,我拿着手枪上去,你还能打得过我?要做好平衡,确保业务竞争优势的同时,也要不断的给员工松绑。这工作的气氛,真是太紧绷了。”
“如果这样是这样……”贺阳看出来了,大老板这是下定了决心,“工作日和休息日的弹性调整,也要有一定的限度。员工可以在星期六和日常的节假日工作,然后去积攒休息日。星期日不要列进来,这天必须休息。还有就是带薪长假的选择,需要申请名额,不能想什么时候休就什么时候休,要在全年12个月里均衡的划分,要配合业务和公司管理……”
“这你和人事去商量,总归要把这个员工福利给推出来。”
周不器也是年轻人,他知道这个年纪的年轻人向往的是什么。
年轻只有一次,过了就真的过去了。
不能小的时候人生全都被学业占据,毕业了之后人生又全都是工作。
要给生活留出时间。
否则都对不起这一代人。阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
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