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    石婧美道：“我本来就在。”
    
    “没在欧洲坐镇？”
    
    “这不赛季的间歇期了嘛，需要处理好大量剩余上赛季的盲盒库存。还要加班赶下赛季的盲盒订单，我回来盯着点。”
    
    “每次还都得你亲自盯着啊？”
    
    周不器走到了沙发上，翘着二郎腿坐下。
    
    石婧美则是跑过来，坐在了他身边，还亲昵地挽起他的胳膊，轻笑着说：“我得盯着呀，不盯着指不定他们要出什么错呢！有一次，照着手办模型去开模都开错了。”
    
    周不器嗅着她身上浅淡的香水味，也没什么心思驿动，摇了摇头，“那你可够辛苦了！”
    
    石婧美轻叹道：“那也是没办法呀，谁叫咱是老板呢！企业管理不就是这样嘛，只有老板亲自盯着的事，才能做好。老板不盯着的事，一定做不成。如果老板不盯着，副总、总监什么的也把这件事给做成了，那这个团队十有八九就会集体离职，出去单干了。”
    
    周不器笑笑，“有道理。”
    
    石婧美说的这是企业管理中的常识，也是很多传统型企业无法避免的痛点。
    
    老板得亲自指挥。
    
    老板不盯着，手下人就会嘻嘻哈哈不上心，事情就很难做成。如果有一件事，老板没盯着没指挥，也做成了这就更麻烦了，这岂不是意味着没有老板，他们也能单独的把这种事情给搞定？那要不要老板还有什么意义？
    
    他们就会选择离开，利用过去的经验和积累的资源，出去单干了，抢夺公司的老客户，成为重要的竞争对手。
    
    所以对很多传统企业来说，大老板很富有、很有社会地位，身边也是小蜜小情的一大堆，可他们的日子从来就不是潇洒快活，就好像被公司绑架了一般，要时时刻刻地紧盯着，要远比普通人辛苦，一天工作十几个小时那都是常有的事。
    
    石婧美挽着他的胳膊，还亲昵地把下巴枕在了他的肩膀上，在他耳边小声地说：“可不是谁都像你这么优秀，开了这么多公司，也不用一直盯着，别人也能尽心尽责地把事情做好。”
    
    周不器点了点头，“其实解决方案有两个。”
    
    “教教我呗？”
    
    石婧美眨巴着眼睛，抱着他的胳膊在怀里，扭着身子蹭啊蹭。这大夏天的，又是在家里，她也就很随意，并没有穿内衣，多少有几分挑逗的意味。
    
    周不器见多识广，不为所动，说道：“第一，主要就是股权上的分配。你看紫微星，谁是老板？我是老板，张一明、郭鹏飞、贺阳、孟厚坤、程秉皓、季子安、聂才俊、梁儒波那些人，他们都有很多股份，也都是老板。这么多人一起盯着，再大的公司也能运转起来。”
    
    石婧美见他没被自己的美色诱惑，又说起了这么严肃的话题，就认真起来，放开了他，皱眉道：“潮玩公社也要分股吗？”
    
    周不器道：“这要看潮玩公社的规模了，公司小的时候，所有的业务都可以由老板一个人盯着。可是公司越来越大，你就不可能掌握所有的事了。你就得把股份分出去，引入更多的老板进来，让更多的老板来盯着。”
    
    “嗯。”
    
    “你看全世界的大公司，除了资源垄断的国企，其他的采取的都是分股分权的策略。你让出去的股份越多，新老板就越有责任心。”
    
    “就是股份换自由呗？”
    
    石婧美若有所思。

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    周不器哈哈一笑，“对，股份换自由，总结的很到位！”
    
    他其实一直都是这么做的，却没有这样的总结，石婧美的这句话可以说是完美地做出了诠释。
    
    早在一开始做“十校创业联盟”的时候，其实就有人跟他私下里说过，觉得他让出去的股份有点太多了。
    
    根本没必要。
    
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