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    还是陈小冬参与指导的武侠片，
    后辈都很难超越他们。
    也许是为了创新，很多导演在拍武打戏的时候，会集合各种武打元素，
    比如泰拳、好莱坞式的武打动作，
    也会利用威亚、特效等东西去营造一种视觉特效，
    不过。
    他们并没有真的取长补短，融会贯通，
    最后搞着搞着就成了现在这样一锅乱炖的样子。
    就像一个民族没有信仰一样，
    华国的武打戏如今就面临着这样的问题。
    在陆晨看来。
    武打戏并不是单纯的套招，
    而是要服务于文戏，动作指导在设计动作的时候，要理解剧情和人物性格，结合这种理解为演员设计出合适的武打动作。
    简单来说就是，
    现在很多人拍武打戏只会模仿其他戏里面经典的镜头，
    根本想不明白人家为什么要用这样的动作，
    为什么要用慢镜头。
    至于造成这种结果的原因。
    在陆晨看来。
    有很多，首先就是时间不够。
    首先。
    有很多导演对武打戏不重视，觉得不就是打戏么，随便搞几下就好了。
    对比一下就知道了，
    以前拍打戏，一场三个人的打斗戏，最少要拍一周，
    但现在很多人都在拿拍电影的时间拍剧，三四个月就拍完了，往往留给打戏的时间只有一天。
    很简单的道理。
    时间紧张，制片组压力也大，
    就想找个便宜又能在规定时间内把事给干完的人。
    其次，
    在影视行业快速发展的那几年，从业者鱼龙混杂，劣币驱逐了良币。
    简单来说就是，
    有的人刚入行做了几年替身，
    或者只是作为助手参加了一个大戏的拍摄，
    就通过各种关系成了动作指导，
    也许他功夫很好，但他并不具备设计动作和镜头的能力，
    也无法站在一个动作导演的思维上去考虑武打戏该怎么拍，
    所以很多武打戏为了打而打，没有为角色服务。
    最后就是武行人才凋零。
    陆晨要是没记错的话。
    在2000年的时候，武行的价格是6000—8000元一个月，
    二十多年过去了，
    其他诸如服装、化妆等职能部门的工资在不断的翻涨，
    而如今武行的价格却还在几千元层面，只有给大电影或大制作的电视剧做替身时才可能月入过万。
    微薄的酬劳对年轻人没有吸引力，也让资深的武师无法养家糊口，
    导致行业里优秀的人才越来越少。
    陆晨在网上看到某些导演是这么说的：“现在能吃苦的年轻人也少了，以前做武行的人身体素质好，可以为了一个镜头从二楼直接跳下来，现在没有多少年轻人愿意吃苦把武术练到非常精进的地步，想在行业里找个武功非常好的替身也挺难的。”
    这话明显就是在放屁！
    你把工资调高点，你看有没有人来拼命！
    当然，
    国足那样的，当他没说！
    当然，
    除了这三个原因之外，
    还有工业化流程的制作方式下，
    很多导演只喜欢跟同样的团队合作，来来回回都是一样的人，观众也难免会看腻，
    有一些武打戏拍得还不错的新人，因为入不了主流的视线，空有想法实现不了。
    比如。
    演员的武打戏都推给武替。
    “短平快”的制作流程，
    不仅导致动作指导没有时间打磨动作，也让没时间训练的演员，呈现出的效果差强人意。
    有追求的剧都是照着电影的模式走，动作组提前进组设计重场戏的动作，
    演员提前进组参加训练，但现实是，能够做到这点的剧组不到一半。
    而且能够参加训练的大多也都是新人演员或男三男四之类，
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