本站最新域名 m.boshishuwu.com

nbsp;   业务领导这边不服气，可厂领导那边，主管工业的领导那边在心里可是有着一笔账的。
    
    轧钢厂搬家，搬的是重工业，轻工业可都一直在投建呢。
    
    就算是轧钢厂搬走了，可食品工业建成了，轻工业产业园也建成了，不比轧钢工业赚的少。
    
    钢城和营城离的近，冶金和轧钢工业直接反哺汽车工业和造船工业，进而拓展五金工业和电子工业，势必会连成一片，聚成一团。
    
    就钢城那个工业环境，他们厂搬过去，那就是如鱼得水，龙回大海了。
    
    李怀德脑子里早就被李学武灌输了各种产业布局的话术和安排，讲起来头头是道，一点不卡壳。
    
    他在讲轧钢厂搬走后，要创建科技园区，主打高新技术产业发展，有力支撑相关工业进步。
    
    还要建造大型工人新村，实现住房、医疗、教育等资源的闭环管理和服务。
    
    桌上几位汽车厂的领导都要听的自闭了。
    
    除了一七厂搞了工人村，其他企业因为种种原因都没这个打算。
    
    而轧钢厂在赚钱的同时已经在谋算花钱了。
    
    李怀德是喝多了吗？
    
    当然不是，酒过三巡，菜过五味，他的目的就显露出来了。
    
    先是讲了轧钢厂汽车厂要招工，最少再招三千人，主要是装配车间和发动机、变速箱生产车间。
    
    因为后面两个车间不仅仅要承接汽车工业，还要服务船舶工业，所以要扩容、扩人、扩生产。
    
    既然零部件都能采购，那技术工人能不能直接调拨啊？
    
    今天李怀德把主管工业的领导请过来，就是谈这件事的。
    
    现在这几个车企的技术人事结构都臃肿了，全国企业的通病。
    
    轧钢厂这三千人不打算招新人，想要跟各工厂化缘
    
    ，即是给他们减肥，减负担，也是给轧钢厂的汽车厂直接补充技术工人。
    
    一众厂领导对视一眼，都迟疑了起来。
    
    这「减肥」自然是好事，可怎么减，减哪是个问题啊。
    
    谁都知道技术宝贝最珍贵，怎么可能轻易给别人。
    
    可真要是把清汤寡水的送出去，人家也得要啊。
    
    主管工业的徐副主任主动开了口，笑着说了：占便宜没够，吃啥都不香，有进有出，才是企业人事管理的常态。
    
    今日轧钢厂有求于诸位，明日说不定你们其中一个要进入食品领域，或者搞电子生产，就轮到他们来支援了。
    
    徐副主任说话自然是高瞻远瞩，有力度、有深意的。
    
    他是主管工业发展的，他都说了大家可以多元化发展，不就是在给他们开口子嘛。
    
    现在国内供需关系严重失衡，上面鼓励各工厂多角度、多方向的自力更生，艰苦奋斗。
    
    一如轧钢厂这般去产能溢出，转化综合型企业需要机遇，需要特殊条件。
    
    但轧钢厂不也是在摸索当中嘛，机遇也是人家自己创造的嘛。
    
    未来大家都有可能再坐在一起讨论帮扶谁，支援谁。
    

     本章未完，点击下一页继续阅读。

    一个强有力的综合型进步企业，对他们来说何尝又不是一块试金石，是开路先锋呢。
&nbs阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

阅读模式无法加载图片章节，请推出阅读模式阅读完整内容

『加入书签，方便阅读』