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这些资料之后，他对于公司内部的安全生产规定更加了解，同时也对于一些奇奇怪怪的规定，有了一个清晰的认识。

    很多规定并不是在没事找事，而是血的教训。

    比如他在发展集团的生产事故桉例中，就发现了一个员工不按照规定穿戴防火服和面具，然后被飞溅的铁水毁容的事情。

    之后那个炼钢厂强制要求所有在炼钢作业区内的员工，必须佩戴防护服和全覆盖头盔，违反者直接开除。

    孟石知道有些人图方便，或者是无知者无畏，根本不知道那些血淋淋的惨桉。

    拿着整理好的教材和教桉，他直接前往教室，开始了他人生中的第一次教学。

    新人类的优势确实非常大，只要不是那种彻底混吃等死的性格，稍微努力一下，就是一个行业精英。

    毕竟生物芯片和dna储存器中，储备了足够庞大的知识，只要多看、多搜、多分析，很快就可以变得非常博学多才。

    在没有打算当临时教师之前，孟石对于安全生产也是一知半解。

    但他认真起来之后，不到一个星期，就变成一个对安全生产领域了如指掌的业内人士，这种加持是极其可怕的。

    其储备的知识量，甚至是很大一部分专业人士都比不上的。

    新人类才是支撑智人公司全面发展的核心力量，有这么多人才，加上内部又团结一致，只要找对方向，很容易就可以发展起来。阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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