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   有一个护士给孩子扎静脉时，因为孩子的血管太细，本身也比较胖，血管隐藏在厚厚的脂肪层下，很难看到。结果第一次没扎中，第二次准备重扎前，孩子已经在哭泣了。

    护士用橡胶管束紧孩子的手臂后，拍了拍孩子的手臂。本来这只是一个很常见的寻找血管的办法。

    结果，站在旁边的家属直接一拳打在护士脸上。

    这还不解气，夺过针头，朝着护士手臂上扎了好几下才解气。

    二十七八岁的女护士，当场就哭了。

    而且是痛哭。

    她不明白自己做错了什么？辛苦的救治患儿，却还要被患儿的父亲如此殴打。除了委屈，更多的是恐惧和愤怒。

    周灿当时直接脱掉白大褂，冲过去把打人的家属‘制服’在地。

    对待暴徒，自然没留什么情。

    后来听说打人的家属仅仅只是赔五百块钱，道个歉，连拘留都够不上。

    试问，在这样的环境下行医，哪个医护人员不是如履薄冰？

    如果有家属心细，就会发现去儿科就诊时，只要多问几句，或者表现出对医护人员的不信任，医护人员马上就会爱搭不理，各种变相拒诊。

    这真不是他们的错。

    而是因为她们被家属打怕了，早已经寒了心。

    “小周这个建议非常好，拉上儿科当盟友，可以更容易引起上级重视。”娄主任赞赏的看了周灿一眼。

    “娄主任，我还有一些不成熟的想法。”

    “直接说嘛，都是自家人！”

    娄主任能让周灿参与这种重大事项的商议，本身就是对周灿的一种高度认可和信任。

    “把殷副科长骂一顿，并非我最终的目的。我想借这个机会，解决急诊科的安保问题。还有就是只要家属、患者投诉，医务科就对医护人员各种罚款与批评，这种现象必须得到纠正。”

    周灿说出了自己的两个目的。

    “哈！你小子还真是胆大包天，光是教训保卫科还不够，居然还要对医务科的行为进行纠正。我干脆叫你周大胆得了。”

    娄主任抚住额头，一脸苦笑。

    急诊科虽说已经有了一些发展和进步，但是地位仍然很低，份量也重不到哪去。

    现在同时对两个都是上头有人的科室出击，这是想干嘛？

    想翻天吗？

    “我是认真的！只要咱们把声音发出去，就算得不到明面上的声援，也会引起本院所有医护人员的共鸣。到时候，急诊科的处境肯定要比现在好得多。”

    周灿一脸认真的解释道。

    许医生听了后，露出沉思的表情。

    “小周的提议也许真的具备一定可行性。我们急诊科一直招不到优秀的年轻医护，本身条件不好，地位不高，前途不敞亮，这些都是原因。但是我们可以努力改变自身形象。让全院医护都知道急诊科护短，对医护人员的关爱胜过对待自己的家人。这种温暖，也许可以成为我们急诊科吸引优秀人才的一大特色。”

    许医生看事情同样具备很高的前瞻性。

    师徒两人提出这么做的理由后，已经让娄主任十分心动。

    他转头看向韩副主任。

    “老韩，这事你怎么看？”

    “妥！”

    韩副主任的意见就是支持周灿的想法。

    “小周有着年轻人的血气与闯劲，咱们这些老同志，不如在后面给他当好后盾。如此一来，事情也不至于闹得太僵。”

    韩副主任同样有着独属于他的做人智慧。

    三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮。

    集思广议，四人经过进一步的讨论与商谈，最终有了一套完美的发声计划。

    谋事在人，成事在天。

    这件事情会触动两个科室的利益与颜面，但是做成后，对急诊科所有医护都有巨大好处。甚至全院的临床医护都能跟着受益。

    娄主任亲自打电话给儿科的唐菲主任。

    唐菲主任以前与急诊科的关系只能说是一般般。她有着大多数女性的交际办法，尽可能长袖善舞，不得罪任何一个科室。

    也就只有在儿科自己有事时，才能看到她那锋芒毕露的一面。

    图雅的这些临床科室，可以理解为一个个诸候国。

    每一位科主任，差不多等同于国王。

    肯定是要努力为自己科室谋福利。

    如今，周灿回到急诊科工作也快一年了。同时，他每个星期三都会准时到儿科坐诊。如果儿科有什么疑难病例，高难度大手术，同样会请他过去帮忙。

    也正是如此，周灿被儿科的很多医护视为自己人。

    于是，他就成为了儿科与急诊科之间的纽带。

    原本关系一般的两个大科室，在他这根纽带的联动下，渐渐变得密切。

    “娄主任，我们在外面等你！”

    许医生带着周灿出了办公室，韩副主任也跟了出来。

    两位科主任通话，可能会涉及到一些隐私，他们呆在旁边多少有些不合适。万一聊崩了，更是尴尬。

    没过多久，娄主任满脸喜气的从办公室内走出。

    “已经谈好了，唐主任答应跟我们一起发声。”

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