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周不器笑着说:“可以从消费互联网向产业互联网发展。”
金凡秀道:“的确,这就是分拆发展的重要性。不过,也没必要向员工们分享股份。对韩国的互联网工程师来说,除了加入Kakao,还能去哪?”
归根结底,还是垄断。
有啥可激励的?
中美的期权激励文化这么兴盛,主要是竞争太激烈了,不给理想的长期化追求,优秀员工根本不来。
韩国就不一样了。
谁能跟Kakao竞争?
就像很多国企一样,爱来不来!
你不来,也不缺你一个!
这固然残酷。
可是对周不器和Kakao来说,这是好事,更符合他们的利益。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
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