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; “一两句话说不出清楚,这样,雨水,你来帮你嫂子按一会儿,我来写材料。”
“好。”
符景略已经有主意了,既然蔡万钧想搞半计件工资,自己再送他一颗大雷,结合起来搞成绩说不定会很耀眼,说不定还能播下一点火种。
这颗大雷就是符景略曾经在东倭人的公司遭受996特训时学到的“5s”管理办法,当然现在不能用这个名义,可以推脱是根据部队整理内务的办法想到的,那些内容自己还记得清清楚楚,“整理、整顿、清洁、清扫、素养”。
符景略边回忆边写,主要写大纲,具体怎么搞还得结合轧钢厂的实际,不管怎么样,“整理、整顿”还是可以搞的,东倭人50年代就搞了这两个,企业的面貌顿时焕然一新。
反正都要半计件工资了,把这些当成考核因素工人肯定也愿意,符景略越写越有信心,写完后又检查了三遍,这才装进信封交给何雨水,小心叮嘱道:“你一定要亲手交给蔡厂长,眼下就只有他有这个胆子干这事。”
“明白。”何雨水郑重点头。
“行,那你回去吧,天也不早了。”
“好。”
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