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;  “哎!你这就没意思了啊!”

    李学武点了点他道:“合着我来你这帮忙还帮出错来了?”

    “你没错,我错了。”

    古力同怎么说都行,就是不能放他走,指着生产线说道:“你说,你说。

    “我说你们的工人需要培训了,就像机械需要上润滑油了。”

    李学武看着他讲道:“全流程诊断报告没给你们吗?”

    “如果严格按照红星钢铁集团的生产管理模式,现场应该不是这样的。”

    他踢了踢脚下的地面,不是漆面,只是水泥地面抹了细灰。

    也行,汽车生产又没强调全部工位都是无尘车间,水泥就水泥吧。

    可地面上的污渍是怎么回事?

    李学武的动作不算大,但古力同已经注意到了。

    “那个,古厂,是机器漏油了。”

    车间主任一见领导皱眉头,赶紧过来解释了一句。

    还是有眼力见的,没等领导开口说话就知道抢答了。

    李学武可没有帮古力同管理下属的兴趣,只是看着零部件堆叠凌乱的车间撇了撇嘴角,问题太多不好说了啊。

    古力同一顿饭就想解决所有问题,这不是痴人说梦嘛。

    他的出场价可没有这么低。

    “处理干净??”古力同不能当着李学武的面说他什么,但还是皱眉强调了一句。

    车间主任唯唯诺诺地应了,去找工人处理了。

    古力同一直看着李学武,随着他的视线转了一圈,自己也开始不满意了。

    其实标准早就给了,红星钢铁集团技术服务部给出了全部的生产标准要求。

    但是吧,这里不是红星钢铁集团旗下的生产厂,规矩也得因地制宜嘛。

    有人改了第一条,那就有人忽视最后一条,说是红星钢铁集团的管理和生产标准,实际上呢?

    该说不说啊,就是日产28台的数据放在以前都算很牛哔的了。

    如果没有红星钢铁集团搞了个钢汽,那现在的二汽妥妥的就是大厂了。

    日产28台,年产过万了,64年国内汽车总产量也才2.8万台。

    好么,二汽独占将近一半的江山,你说他牛不牛。

    牛个屁,钢汽一个月出口的汽车都不止一万台,包括摩托车在内数种车型并驾齐驱,基本上代表了国内此时最先进也是产能最高的汽车厂了。

    二汽有样学样都能学出这个模样,李学武一时也不知道该怎么评价了。

    好,是真的好,至少主动变革了,但变的不够啊。

    “要不咱们先去食堂?”

    办公室主任见气氛有些僵,主动建议道:“这会儿饭菜也快好了,咱们边吃边说?”

    “那就边吃边说。”

    古力同见李学武没有再继续说下去的意思了,便也同意转移战场。

    他是非常希望李学武多说几句的,可也知道身后的干部们受不了。

    李学武可能不知道,不仅仅生产线上的工人是老工人,这管理干部也是老干部,他们厂的变革之路很复杂。

    李学武其实看出来了,从上桌一起吃饭的干部平均年龄就能看得出来。

    要是这种阵容,那日产28台也算得上是个奇迹了。

    红星钢铁集团为什么能打?

    因为干部年轻化,如果钢汽同二汽对比,那去钢汽看看,基层普遍都是年轻干部,中层也不乏三十岁以下的干部,厂长都不超过四十五岁。

    干部年轻化,红星钢铁集团是认真的,只是二汽含糊了。

    李学武不反对沿用老工人,但得对工人负责啊,就这么送上生产线了?

    那这是二汽的不负责任了。

    李学武想说什么,但又不知道该不该说,该怎么说。

    一顿饭解决不了问题的。阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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