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每到来一位领导,就有早就分好引导任务的办事员主动上前打招呼,引导领导快速进入电梯,直达会场。
前台的服务人员也早就把目光投向了这边,当看见集团领导走过来,齐齐微微躬身问好,态度很是尊重。
李学武看着越来越规范,越来越标准的服务,看着统一穿着白加黑行政套装的集团职工排队走过职工通道,内心的骄傲油然而生。
这才是现代化的集团企业,是红星标准化管理的典范。
这个年代管理是真能卖钱的,国内也没有几家企业对管理进行过系统化的总结和研究。
而打造出了红星标准化生产管理模式以后,这方面的知识已经随着技术团队向关联企业拓展。
学习红星钢铁集团的生产,也学习管理,这是抄作业的标准姿势。
曾几何时,李怀德想都不敢想,自己竟然能带出一个如此优秀的队伍,打造出别人敬仰学习的经典企业。
他骄傲啊,不得不骄傲。
“给玉农同志说一下,今天的会议时间有点紧,她的提案要尽量压缩时间。”李怀德从电梯里上来,同身边的秘书刘斌交代道:“能通过最好,不能通过下来再研究,用不着纠缠。”
“是,李总,秘书长来了。”
刘斌眼尖,见着李学武从隔壁电梯出来,轻声给李怀德做了提示。
还没等李怀德说话,李学武已经主动打了招呼。
“李主任,早啊??”
“早,你来的也早。”
李怀德笑着伸出手同他握了握,随后松开示意了楼上会议室的方向说道:“距离会议开始还有点时间,你先休息一会。”
“我先过去看看吧,您先忙。”
李学武知道他是有事情,否则就叫他一起了,说不定会议开始前小范围的要讨论什么议题。
他虽然是班子成员,也是管委会的秘书长,可有些议题老李不带着他也属于正常。
业务、工业、经济相关的议题老李一定会问他的意见,但其他比如宣传、组织、D建等方面的议题就不会问他。
还有一项,关于安全保卫工作老李也是尽可能地不问他的意见。
因为也是付出了很大的代价才把李学武从保卫系统挪出来,哪里会让他重新产生影响力。
同李怀德分开,李学武并没有去楼会议室,而是溜达着找到了自己的办公室。
门口一侧挂着金属标志牌,暗色的底面上面烙印着白色的“秘书长办公室”字样,显得非常现代化。
就连办公室房门都同以往所见不同,因为靠近门把手一侧房门有一道不透明玻璃窗,从上到下。
这种风格的房门在后世已经很常见,但在这个时代无论是设计思维还是玻璃的应用,都堪称突破性的。
为什么办公室的房门要如此设计?
你看位于轧钢厂的办公区就知道了,所有的房门上方都是开了玻璃窗的,最多会用白色纱布遮挡上。
开窗是一定要开窗的,这是规矩。
现在法国设计师将开窗拉长缩宽,形成了如此时尚的造型设计,很得集团领导的认可。
李学武当然也喜欢这样的款式,推开办公室的房门以后,首先映入眼帘的便是很多绿植。
同当初他在保卫处工作时的办公室一样,不知道什么时候,也不知道是谁给他现在的办公室也布置了绿植。
真的,他完全不知道,甚至是第一次来这间办公室,属实惊喜和意外。
张恩远也很喜欢这间办公室,里面没有装修后残留的异味,墙边还有属于他的一张办公桌。
只不过他也不确定自己有没有幸能来这边工作,还得看秘书长给不给他机会。
为什么这么说?
他是李学武在辽东工业领导小组办公室的秘书,也是冶金厂的秘书,可不是集团的秘书。
这么说有点拗口,但用组织关系就能讲得通了,他的人事关系是在冶金厂,不在集团综合管理部,明白了吗?
李学武在辽东工作,他完全有资格随着秘书长到任何地方工作,即便是京城。
可秘书长终究有一天是要回到京城,回到集团工作的,到时候他会面临两个选择。
或是由秘书长安排将人事关系调到综合管理部,正式成为集团机关干部,或是留在辽东,在冶金厂任职。
这两种选择都不是由他来决定的,还得看秘书长回京以后怎么安排他了。
不过说这些为时尚早,秘书长刚到辽东工作还没有一年,怎么可能这么快就回来。
虽然有风头传出来,说集团需要秘书长尽快厘清辽东的工业管理难题,回集团主持工作。
张恩远认为秘书长会逐渐将工作中心向京城集团转移,但绝对不会骤然放弃辽东的工作。
所以他至少还能为秘书长服务两年,两年以后就看自己的表现和成绩了。
“通风效果真好,到底是楼层高啊。”
他打开窗子试了试,冷风瞬间灌了进来,但对冲室内的温度一点都不显得冷。
自从轧钢厂关闭以后,加之亮马河生态工业区重建了供暖系统,在新的办公楼里再也看不到暖气片烫手的情况,不过室内温度是足够的。
室内供暖主要看三点,一是暖气片摆放的位置对不对,是不是在窗台的下面。
二是暖气管道是否设计合理,三是供暖温度是否达标。
这三点对于工程建设总公司来说自然不是问题,尤其是领导办公室啊。<阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
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