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...”
大家去快可以试试吧。】
“话里话外,对一些能够关注到员工精神状态的管理者很推崇。他们几乎没有和我聊过,如何通过管理科学来忽略人的影响。反而常常把公司氛围,员工的状态之类的话挂在嘴边,我算是明白了,为啥到现在都没有公司请他们两去当顾问...”
“这样两个非主流,除了我能给他们一个施展自己理念的平台,还有谁能给?!”阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
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