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众人缓过劲来,当天下午厂长办公室连同组织处下文,任命原人事科副科长张达为组织科科长;原销售科副科长王子山任销售科科长;原财务科副科长李明任财务科科长。

    快刀斩乱麻,没人知道领导的动作为啥这么快,还是早有准备。

    反正那三位是突然从办公室被带走的,很是警醒了一些人。

    再没有什么比这种场面更能教育人了,一些人已经承受不住压力,纷纷同审计组和纪监工作组坦白了错误。

    李学武并不在意纪监工作取得了多大的进展,他只要求在组织人事更迭的过程中要保持工作的连贯性,不能影响了冶金厂的正常工作。

    这三人是冶金厂的老人了,尹忠耀被带走以后,他们也跟着被带走,早就被众人猜测了个大半,尹副厂长招了。

    其实从尹忠耀开始,到这三位,都是上一任厂长董文学要处理却没来得及处理,或者说不方便处理的情况。

    李学武接手冶金厂以后,董文学就同他交代过这些问题。

    之所以刚开始没有动他们,并不是说李学武怕了他们,而是要综合评估动一动他们的影响,毕竟工作更重要。

    现在他已经掌握了集团在辽东的工业企业,也完全掌握了冶金厂的工作,要动尹忠耀这些人,还不是顺理成章。

    莫伸手,伸手必被抓。

    尹忠耀连同他的三个小伙伴被带走,确实将黄文学在钢城时期养出来的一些骄纵的干部震麻了。

    从三月末开始到现在,心里有鬼的人人自危,半夜都睡不着觉。

    再看不见机关走廊里闲谈扯淡的,也看不见车间里聊天打屁的,规章制度得到了最严格的执行,各个都想表现。

    这一系列的动作也让冶金厂的人看清楚了现实,这位来兼任厂长的集团秘书长比当初的副主任更冷库、更霸气,是真敢对问题干部动手的那种人。

    有人说他就没拿冶金厂这些副厂长们当平级,而是当成了下属。

    你看副厂长杨叔兴,还有以前那股子嚣张气焰了嘛,一天往秘书长办公室跑八百遍,恨不得放个屁都请示一声。

    你再看副厂长杨宗芳,哪里还有副主任在钢城时期的惰怠,早就恢复了精气神,战斗力爆表了。

    李学武在工作会议上从未强调过组织纪律,更没有拿条例吓唬过任何人,他只动真格的,效果却出奇的好。

    5月11日,包培刚还没走,他没走不说,还招来了更多的资本。

    李学武也被他搞的焦头烂额,只能在会议室统一招待了这些资本大爷。

    还能怎么处理,先周旋呗,最后才勉为其难,答应他们一定会在集团内部提意见,融资的时候优先考虑他们。

    要说这些人都是傻子吗?那国内第一高建筑物的吸引力就这么大?

    不是,这跟第一高建筑没有关系,而是国际对标的酒店很吸引人。

    这是一个风向标,形势要变了。阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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