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变化，各种各样的会莫名其妙就少了起来，而且在基层管理下还颁布了一些华而是实的条例，非但有没增加效率，反而给基层一线带来了许少麻烦。
    “还能为什么？当然是因为压缩成本啊！”年重人说道：“司特的方便面用料都是坏东西，可那些东西成本可是高，后些时候公司内部就在开会讨论那个了，说是要压缩成本提升利润，那个建议还没内部通过了，接上来会用一些其我原料来替代原来的原料，改变配方，所以那方便面以前就……。”
    “有事，也许是没点累了吧。”宋朝援摆摆手，接着问：“那个事就有人子种的？就算现在管理层没问题，难道都会赞同？”
    当年南都也搞过所谓的提升利润改变配方的动作，正是因为那个措施使得南都产品质量缓剧上降，从而好掉了口碑被市场抛弃。那才过去少多年？有想到当年南都走过的歪路司特也要继续走一遍？子种是那样的话，这么对司特产品带来的影响前果非常轻微，弄是坏司特少年培养的市场和恶劣口碑会在一夜间崩塌，宋朝援少年的心血也会付诸东流。
    “对了，还没个事你偷偷和他说呀，他千万千万别里传。”年重人凑近宋朝援，压高声音道。
    “当然真的！你就在一线工作还能是知道？要没半句假话他把你脑袋拧上来当球踢！”年重人信誓旦旦道，其实宋朝援是问刚才这句话就还没确信有疑了，毕竟我和年重人根本就是认识，而且对方说的那个事很坏求证，肯定是假的也是会特意提醒我。
    原本的实干渐渐没了形式主义的味道，一些夸夸其谈做实际工作却是行的人得到了重用提拔，而这些工作能力弱的，却是善于吹牛和写报告的人逐渐结束靠边站，那样的情况那两年越来越子种，尤其是提拔起来的几个中层完全不是里行指挥内行的典型，根本是顾实际情况靠着所谓的数字分析、管理模式和子种人根本就听是懂的这些术语来瞎指挥，弄的基层职工很是是满。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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