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sp;冯道宗已经从部里要了一回人了，总不能再要了，那成什么了，轧钢厂这边脸上也不好看不是。
    其实杨元松和杨凤山的脸色已经不好看了，昨天搞了李怀德，今天搞了聂成林，厂办公会议就剩杨凤山和景玉农了，这是要干啥？
    杨凤山这么想一点儿错都没有，因为聂成林早上来了以后，因为这件事，再加上昨天的事，已经递交了请假手续。
    理由也很充分，身体不适，要去医院做检查。
    明明轧钢厂就有医院，明明轧钢厂医院就是顶好的医院了，可聂副厂长偏偏要去城里看，还是看中医。
    这就已经很明显了，聂副厂长“不干了”，耍赖不上班了。
    就机关众人想了，原因无非就这么几个，一是没脸上班了，让手底下人给掘了，昨天差点挨了打，咋好意思就来了。
    二一个便是举报信，聂副厂长定是觉得昨天跟他道歉的那些人不服气，连夜搞了这个害他。
    嘿！今天早上听说聂副厂长请了病假，邝玉生和夏中全比谁都惊讶。
    这聂副厂长是老工人出身了，身体就跟车间里的铁疙瘩一样啊，咋说病了就病了？
    再一个，咋就这么巧啊，赶着他们跟聂副厂长顶起来之后，就有了举报聂副厂长的信件？
    而更巧的是，聂副厂长听说了这件事就病了，连给他们解释的时间和机会都没有，你说这叫什么事。
    机关里的人都知道，昨天领导给协调的关系白费了，聂副厂长同两个部门的矛盾没个解决了。
    本身就是被领导说合着，已经没有了以前的信任和默契，就像两口子打架，现在突然出来一群人说一方骂了另一方，这还了得？！
    所以，杨凤山担心的事还是出现了，他将要面临二选一的问题了。
    要么给生产管理处和设计处大换血，将不服管的干部进行调整和打散处理。
    要不就是在即将到来的年中工作会议上进行分工调整。
    无论是选哪个，都会对当前的轧钢厂生产工作和整体和谐的环境造成损伤，更会对当前稳定的正治生态造成影响。
    杨凤山想过后勤处会出事，想过保卫处会出事，就是没想过他的大本营会出事，还一出事就是全军覆没。
    通过昨天同邝玉生和夏中全的谈话中了解到，这两名干部的思想都受到了某些人的影响，有朝实用主义方向发展的倾向。
    更注重把实证主义功利化，强调生活、行动和效果，经验和实在归结为行动的效果，知识归结为行动的工具，真理归结为有用、效用、或行动的成功。
    实用主义的要义体现在：认识的任务，是认识行动的效果，从而为行动提供信念。
    也就是说，杨凤山现在看到的，两个处室，甚至是更多处室的负责人，通过同某些人的聚会和谈话中有了这方面的思考和正治倾向。
    他们关注行动是否能带来某种实际的效果，也就是关注直接的效用、利益。
    简单来说就是，有用即是真理，无用即为狗屁。
    杨凤山知道，这理论不要太李学武。
    他和杨元松聊过李学武的正治思想和倾向，得出的结论就是，李学武并不靠向任何一边，完全就是实用论实践者。
    杨凤山也是搞了多年组织工作的人了，自然清楚厂里群众更多的是唯xIN主义者，而他所在的组织是讲究唯wU主义的。
    那么在两个主义之间就会有一个矛盾冲突，这种矛盾冲突是根本性的，是不可融合的。
    但现在就有一股思想在调和两者关于科学和生活等对立的理论。
    这股思想并不拘泥于亚里士多德的主语-谓语的逻辑形式，而是试图改变思维方式，为思维活动建立一种新的逻辑框架。
    这种思维方式不是就概念本身而论概念，而是探究它会产生什么效果。
    实用主义方法反对首先设定最先存在的事物、原则或范畴，它只关注最后的事物。
    说起来很复杂，但总结起来很简单，就是以人为本。
    做这件事开始前，要先考虑几方当事人的诉求，以实际出发，协调和调整相关的方式方法，进而达到妥协后的产物。
    这么一说杨凤山也清楚，其实就是机关里的生存法则，更是机关里做事的潜规则。
    虽然这些规则都是存在的，也是有存在的必要的。
    但是，这怎么能作为一种思想放到正面来呢，这是不能说的，也是不提倡的。
    现在讲究的是……
    轧钢厂出现这种思想的根本原因杨元松同杨凤山也讨论过，并不能因为一个人或者两个人的出现而做出定论。
    要反思在当前的组织工作中是否有漏洞，是否有工作没有做到位。
    比如宣传，比如管理，比如学习和监督。
    这也为轧钢厂办公会议，以及谠委接下来的工作做了方向性的定义。
    这种思想是根本，冰冻三尺非一日之寒，处理这件事的前提是要解决表象。
    表象就是聂成林同志同生产管理处和设计处之间的矛盾，李怀德同志当前遇到的问题。
    两件事都是杨凤山和杨元松当前的工作重点。
    两人也是分别在上午就这两件事同工作组冯道宗等人做了沟通。
    他们的意见和建议在工作组这边都是必须重视的，但在具体工作中，两人也是不能干扰工作阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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