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全程下来，都有专门的安保人员看着，生怕店家换了材料。 
    当然，拿到四位数制作费的店家，也很是配合地让对方在旁边监督。 
    这样的生意，他们也不是第一次做了，那位大老板旗下的公司每年都要买走不少代金券，当做节日福利发给员工。 
    至于收这个制作费，他们不想收，怎奈于大老板不差钱，硬是要给。 
    也难怪对方生意做得这么大，实在是太和善了！！！ 
    “老板，这是今年的裁员名单。” 
    等到深夜，夫人休息后，任秘书来到书房汇报今天的工作事项。 
    “嗯。” 
    结果那几份名单，王永仁认真地看了下来。 
    作为一个合格的企业家，不能做毫无底线的大善人，那些不胜任工作的员工会进行适当的调岗。 
    若是调岗以后还不能胜任，那就以n+1的补偿方式辞退。 
    手里几家公司处在蒸蒸日上的阶段，王永仁也是以最温柔的方式给社会输送人才，免得他们怨念太大，成为社会的不稳定因素。 
    或许，其中也会有员工在背后抱怨，但王永仁尽量做到无愧于心。 
    很多老板就是因为太过心善，养着那么多的老龄员工，最后把公司拖垮。 
    儒商这个词，已经被现代网友玩坏了，动不动就道德绑架所谓的公司老板，让他们要有心怀天下的气概，对员工嘘寒问暖，还要在做生意的手段上光明正大，不能搞小手段。 
    基本上，按照网友们要求去做的中小老板，都已经破产清算，上了限制高消费名单，其中还有一些是被他推心置腹的员工联合搞垮的。 
    当然，在辞退老员工方面，王永仁也是特地设置了几道审核关卡。 
    其中最后一道是总裁办的确认，以及王永仁本人的确认，免得开除到了大动脉，抑或是需要浪费资源和时间培养新员工，耽误了公司的正常盈利。 
    “这个陈**再确认一下。” 
    签了几份老员工的辞退申请，王永仁在一份总裁办打了疑虑标志的名单上看了下，示意任秘书派人再次确认。 
    这上面的辞退理由，是这位在淑女家设计公司任职三年的老员工不服从调岗分配，王永仁觉得太简单粗糙了，总裁办的顾虑还是有道理的。 
    职场就像是一个大一点的校园，其中的霸凌也会发生在上司和下属之间，包括不少网友们诟病的pua。 
    “好的。” 
    见老板认可总裁办的意见，任秘书用心记录下来。 
    很快，几项事务处理完毕，有些兴奋的王永仁也是多了几分睡意，回到主卧的洗手间洗漱，最后抱着苏学姐沉沉睡去。 
    第二天，吃完早餐的王永仁就陪着苏学姐去了私人医院体检，确定好一切指标正常，才算是真正放下心来。 
    虽然苏学姐是第三胎了，但在健康安全上，也不容易有半点忽视。 
    除了私人医院派遣医护人员每天早晚两次前来检查，王永仁特地聘请了一位经验丰富的住家护士，时刻候着，无非就是多一份几十万的开支罢了。 
    毕竟，有时候王永仁和苏学姐不在杭城，私人医院的医护人员也没办法赶过去检查，有护士跟在身边更加妥当。 
    这点开支，连王永仁存在活钱宝里的一周利息都花不掉。 
    “阿仁，那个恬儿今天要过来聊聊。” 
    在家休息了一天，苏秋漪说起了那位冬哥媳妇的事。 
    按照计划，她们一家子后天就要去磐安避暑，在此之前总要见下那位学弟合作伙伴的妻子。 
    “麻烦学姐招待一下了，我等下去和周安他们吃个晚饭。” 
    听了苏学姐的话，王永仁笑着说出了自己的安排。 
    那位在网上引起过一阵讨论的恬儿，手握几个平台股份的他倒是清楚，里面有人在做推手，却也没怎么在意。 
    既然是夫人之间的交际，他也没必要留在这里，再者苏学姐怀孕，出去大排档吃小龙虾什么也不太合适。 
    “好的。” 
    对于学弟的行程，苏秋漪基本上很少过问。 
    夜幕缓缓降临，一辆迈巴赫缓缓停在观澜别府的某套别墅门口，司机快步下来打开后座的车门，某位身穿白色裙子的温婉少妇抱着婴儿走了下来。 
    从那少妇的面容中，可见青春的甜美。

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