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  李学武点头确定道：“在欧洲，欧洲经济共同体成立代表了欧洲一体化进程中的一个重要里程碑。”

    “安南的战争引发了全世界各地的反对和抵抗，这是一种新思想的表现，反战思维，和平思维，这也是我们做产品、做企业必须感受的。”

    “每一次战争都会伴随着科技变革的爆发，”他微微眯着眼睛讲道：“世界科技格局正在快速演变，阿美莉卡正在准备人类登月计划你知道吗？”

    他看了看已经傻眼了的夏中全，轻笑道：“咱们刚刚搞到手的先进计算机正在普及，连接全世界计算机的网络正在建设，阿帕网，你不懂吧。”

    “不懂没有关系，我也不懂，这恰恰是我们需要学习的理由，”李学武背着手漫步走在通往办公区的路上，说道：“远的不看，咱们就看港城。”

    “每个月都会有资料运过来，科学研究院要组织研究员阅读学习，掌握时代先进科技信息。”

    “为什么要看港城？那里不仅仅是咱们通往世界和看世界的一个窗口，更是信号塔。”

    李学武给他解释道：“港城与英国的信息基本能达到同步交流，这是最关键的。”

    “在这个时代，你想要看清世界，最简单的方法就是看英国，”他强调道：“英国的社会变革可以说是世界社会变革的一个缩影。”

    “我刚刚也讲到了，这个时代充满了叛逆和创新的精神。这一时期出现了许多新的文化、音乐和艺术形式，如摇滚音乐、迷幻文化和时尚革命。”

    李学武点点头，讲道：“在这一系列的变革中，英国成为许多文化和反建制活动的中心。”

    “这也导致了一些重要的正治和社会变革，例如英国于1965年禁止种族歧视。”

    他看了夏中全一眼，继续讲道：“英国也可以说是这一十年的时尚中心。”

    “我不敢苟同于英国汽车设计风格和品味，但这并不影响你能看到英国汽车设计上的大胆。”

    “总的来说，即将过去的60年代是一个充满活力、创新和变革的时代。”

    李学武感慨着说道：“而在这一时期，时代变革对包括英国在内的全世界文化和社会都产生了巨大的影响。”

    “你必须得承认，变革就像一幅精彩的历史画卷，无论它是美好的还是痛苦的，都让人铭记。”

    “我还是第一次听到如此精彩的时代评论，”夏中全缓了好一会儿，这才钦佩地讲道：“听君一席话，胜读十年书啊。”

    “我还以为你要说听君一席话，胜似一席话呢，呵呵呵——”

    李学武开了个小玩笑，回过头看着不远处的研究院说道：“我希望你们不要拘泥于传统习俗，不要故步自封于现有观念，要力求个性和创新。”

    “可以大胆引入和学习富有美感的设计理念和文化，要创造属于红星钢铁集团自己的设计语言。”

    他点了点夏中全讲道：“无论是汽车也好，电子电器也罢，客户第一眼看到的永远是外观。”

    “如果连第一印象都不能给客户留下美感，你觉得有多少人是为了咱们的技术实力埋单？”

    “做企业，做产品，最忌讳自我感动，”他犀利地讲给夏中全道：“不要自我感觉良好，口碑和市场的反馈才是评判产品的标准，也是真理。”

    “我给你提个建议啊，你自己好好想一想。”

    李学武转过身继续往前走，道：“你们要成立外观设计部门，引入产品设计师的概念和岗位。”

    “尤其是对外出口的产品，也包括内贸产品，要做品牌文化，要做符合科学规律和人性化的产品设计，千万不能再出现脱裤子放屁的现象了。”

    ——

    六月中旬，圣塔雅集团继续发力，为红星厂带来了从丑国和北毛引进的高炉高温、高压技术。

    这是上一个框架协议的合作内容，是为了红星厂完成冶金技术变革而实施的分步走计划。

    炼钢厂在董文学的带领下，克服了一系列的困难，将原有的高炉一个接着一个地关闭。

    关闭原有的高炉不是目的，因为生产计划不能受影响，红星厂诸多重工业和轻工业的发展不能受影响，但还是要完成技术变革和创新。

    所以旧有的高炉在关闭，引进新技术的高炉和生产车间正在建立。

    相比于轧钢厂的完全新建，炼钢厂更符合经济需要，一步一步地完成迭代更新。

    按照原计划，明年年底前会完成所有的冶金设备和装备的技术迭代。

    明年再去炼钢厂，将会看到一个全新的冶金厂，新设备和新厂区向侧面做了平移和扩充。

    在保证计划生产用钢和自有产业用钢的基础上，要达成这一目标殊为不易。

    董文学坚持留在钢城，就是为了确保这一发展规划和目标不会受到人事变革的影响。

    李怀德看重他，一步步推他上位，也是看重了他在钢城的贡献。

    李学武的工作依旧繁忙，不过在完全交接了保卫组工作以后，还是稍稍放松了许多。

    明显能感觉到肩膀上的压力轻了，实在是安全保卫工作太过于重要，责任也过于重大。

    王小琴接班以后，几乎很少再回卫三团，每个月保持最低限度的会议和办公需要，平日里都在红星厂这边忙。

    一部分是三支工作，一份是安全保卫工作。

    集团制度变革工作已经开始了，监察、保卫、消防等工作要重新划分和调整。

    仅仅是监察工作就要分出安全监察、纪律监察、工程监察等等多个部门。

    保卫系统也是需要重建和调整，训练和教育部分要划归医疗和教育管理局。

    原在监察系统的消防监察工作要整合到消防系统中，组建大消防系统。

    时隔3年，红星厂的组织格局适应时代的发展，又一次迎来阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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