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>    公司里面总有一些劳心劳力还不太容易出成绩的工作,也得有人去做。

    对于领导来说,到底是“栽培”还是“发配”,关键在于看他事后会不会有补偿或者提拔。

    而对于当事人来说,只好期待自己真的牛逼到能够一个人力挽狂澜吧。阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读

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