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李怀德解释道：“咱们厂永远要站在全厂职工的角度来考虑问题，要以您的管理思想为基础，带领努力创造新时期企业经营管理典范的”。
    
    “嗯嗯”
    
    李怀德脑子里飞速地旋转着，努力跟上李学武的思维节奏，嘴里则是有感而发地说道：“也就是说，对外和对内，当面一套，背后一套？”
    
    “虽然说的难听，但理解很正确”
    
    李学武点评道：“对外卖商品是创汇创经济，对外卖工艺就不是了？”
    
    “是要牢牢把握住一条红线，两个基本点，坚决以创先争优，创汇争强为对外经营目标”。
    
    “而对内，要充分调度企业职工积极参与到日常管理和劳动中去，工厂是大家的，更是大家的家嘛”。
    
    “嗯，有道理”
    
    李怀德目光转了几转，看着李学武问道：“依你看，营城造船厂未来的突破点在何处？”
    
    “立足根本，展望未来”
    
    李学武的眼睛亮了亮，解释道：“现有的货船和渔船制造能力将为造船厂培养大量的技术型人才，而游艇制造能力将会不断给造船厂提供先进的技术和设计理念”。
    
    “有了人才和技术，又有了先进的设计理念，您说营城造船厂会发展成什么样？”
    
    “不敢想啊”
    
    李怀德微微摇了摇头，道：“光是轻型船艇制造这一项，咱们就能领先北方造船业一大截啊”。
    
    “这就是竞争力”
    
    李学武目光灼灼地看着李怀德说道：“集团化建设的考察标准也要考虑到一个企业是否能够带动其他企业的进步和发展”。
    
    “我有研究过京城汽车厂集团化进程，他们走的是不断兼并的道路，但这样的弊端实在是太多了，得不偿失”。
    
    “嗯，确实如此”
    
    李怀德想着李学武给他汇报过的，关于精品质，高技术，严管理的集团化方向，心中对于造船厂的布局已经了然于胸了。
    
    他缓缓点头，看向李学武问道：“你觉得以后是小船时代？”
    
    “当然不是！”
    
    李学武笑着拎了暖瓶给他续了热水，道：“我倒是希望咱们造船厂能一步到位直接造出万吨巨轮来”。
    
    “但是啊”
    
    就在李怀德目光凝滞的那一刹那，李学武又笑着解释道：“船艇永远都有大船不具备的生产能力”。
    
    “就拿万吨巨轮来说，让它送货进京，他能实现吗？”
    
    “再拿巡逻艇来说，用渔船改合适，还是咱们要造的这种快速挺合适？”。。
    
    李学武放下暖瓶，对李怀德说道：“我不敢说未来是大船的时代，还是小船的时代，我敢说未来是快船的时代”。
    
    “嗯，有道理啊”
    
    李怀德拍了拍藤椅扶手，说道：“你是要从速度上解决船舶的销售问题啊！”
    
    “总要占着一样优势嘛！”
    
    李学武笑了笑，说道：“就像咱们得汽车，你比我的质量好，那我就比你的功能多，你比我的装载大，那我就比你便宜”。
    
    “嗯嗯，你的想法是对的”
    
    李怀德缓缓点头，道：“玻璃钢船艇是有劣势的，营城造船厂刚刚起步，也是有弱点的”。
    
    “如果度过了这段起步时期，突然有了快船，那”

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