返回第105章 技术型人才和管理型人才  重生,从网恋教父开始首页

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,他看好的就直接带过去开发每日资讯。”

    和龚凡旭相处久了,张明洋越来越喜欢这位的性格。

    做事雷厉风行效率高,多余的话一句没有。

    “这,他要是把那些学生都吓走了怎么办?”石明利尴尬地笑着,对于他这个室友的性格,他再了解不过。

    “连他这一关都过不了,以后也没办法胜任高强度的开发工作。”

    笑话,要是连龚凡旭的压力都扛不住,等真进开发组还不得干几天就提桶跑路。

    为了能让每日资讯尽早上线,现在清恋内部可谓是地狱模式的工作强度。

    今天带几个人出来负责面试,都算给他们放假。

    “大佬。”张明洋又对王浩招了招手:“等回去以后,你和石老师整理一下手上的工作,以后你这边只负责清恋,石老师那边只负责每日资讯。”

    人手足够,他也终于可以把清恋和每日资讯两个部门分开。

    闲置的另外两间房也终于要派上用场。

    石明利对此没什么意见。

    看着手中的简历,他能预感到清恋未来会逐渐发展壮大,开始越来越像一个真正的公司。

    张明洋所安排的,只不过是简单的人事调动。

    “我不行的,要不还是让龚老大来吧。”

    经过今天的面试,王浩见识到了学历的鸿沟,临江大学的这些学生比他优秀太多。

    “龚老大还得帮我开发算法呢,哪有时间管清恋。”张明洋假装生气:“再说了,你让龚老大管清恋,是想让清恋一个星期内解散吗?”

    身为一个老板,他要能分得清手下谁是技术型人才,谁是管理型人才。

    让技术型人才去参与管理岗,这对企业的打击是毁灭性的。

    经过这两个月的观察,王浩已经显露出管理型人才的潜质。

    他虽然还很稚嫩,但他和王浩之间知根知底,他是自己人。

    比起才华,忠诚也是重要的品质。

    “王浩,这两个月来,张总不在的时候不一直都是你在管理吗?”石明利鼓励道。

    他是一路看着王浩成长起来的老师,所以刚放假那会儿,王浩找到他想让他当项目的指导老师,石明利才会第一时间答应。

    张明洋不在公司的时间很多,这时候大家有什么事也都习惯性找王浩。

    “以前人少,但......”王浩没信心管好那些即将从临江大学入职的人。

    还没等他说完,张明洋就直接打断,他重重拍了一下王浩的肩膀。

    “以前在网吧虐我们那股劲呢?那时候你可不是这样的,你这犹豫得像个娘们一样,可不是我认识的大佬。”

    王浩呆呆地看着张明洋,眼神逐渐凝聚,好像从张明洋身上找回了那份力量。

    “等哪天公司倒闭,可别赖我管的不好。”王浩脸上终于露出笑容。

    “公司要是倒闭,我没饭吃就天天赖着你家不走。”

    “别的不说,牛肉管够!”

    在清恋之前他们早就是朋友,以前是,现在是,未来也会是。

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