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p;  哪怕公司再三号召，都不会真教，都怕教会徒弟饿死师傅！

    可现在好了，星逸半导体直接砸钱！

    只要真诚教徒弟，徒弟晋升，师父拿大奖！

    晋升一级，拿一级大奖，晋升六级总共126万，晋升七级254万！

    这种巨额奖金诱惑下，资深工程师都淡定不住。

    没办法，给的实在是太多了！

    而且不只一个徒弟，资深的高级工程师傅能够带三个徒弟，一个实习工程师，一个初级工程师，一个中级工程师。

    资深的中级工程师也能够带两个徒弟，一个实习，一个初级。

    只要手下的几个弟子带好了，几个徒弟都成长起来，单是奖金都是一笔巨资。

    如此一来，那些资深工程师也不会再藏着掖着，相反会亲力培养徒弟，恨不得徒弟尽快晋升，届时做师傅的不仅面上有光，还有累计几十万上百万的奖金！

    至于说不要上百万奖金，依旧担心教会弟子饿死师傅，依旧藏着掖着的类型，王逸觉得不多。

    没谁会和钱过不去，尤其是一二百多万的巨额奖金。

    何况后续徒弟晋升也会纳入师傅的KPI考核。

    “这一激励制度，立即开始实行。”王逸一锤定音：

    “此外，今年我们还会全面扩招半导体工程师。不仅是有经验的工程师，还有大量的学生，开启种子计划！”

    “种子计划面向目标不只是硕士生，博士生，还有大量的本科生。”

    “不只是应届毕业生，还有优秀的在校研一、研二、博一、博二学生！”

    “只要够优秀，愿意加入星逸半导体并通过考核，也可以直接签长期合同，进入星逸半导体种子培养计划，直接接受先进理论体系培养，成为先进制程半导体工程师。至于学校那边，可以办理休学或者退学！”

    既然让学校配合优秀在校生退学，直接加入星逸半导体，非常困难。

    那王逸就不走学校这边，直接面向优秀在校生，发起诱惑！

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