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会下滑，甚至已经卖出去的芯片，都会被退单。”
    “退单不至于吧”
    雅各布的面色变得很是难看，可心里却是信心不足。
    然而怕什么，来什么。
    这时，秘书走了进来：
    “董事长，三星打来电话，他们购买的骁龙芯片，要砍掉30%！”
    雅各布嘴角抽搐：“……”
    至于原因，他也明白。
    星逸科技发布无界s系列手机，严重冲击了iphone，也严重冲击了三星手机。
    尤其是三星的中端手机，也是三四千，但远远不如无界s系列，直接被秒杀。
    还有三星平板，三星电视，也都被星逸平板，星逸电视秒杀。
    如此一来，砍掉30%的高通芯片订单，也是理所当然。
    当产品的预期销量下滑，砍单也都是正常的。
    “更要命的是，我担心不只三星这么干，接下来微软，谷歌也这么干！”
    一位高层沉声开口，众人的面色变得更加难看。
    尤其是星逸平板全球开售，那对微软平板，谷歌平板，都是暴击。
    “都是弗兰茨昆汀干的好事啊！但凡不是他的锦囊妙计，星逸科技也不会出手这么狠，三星也不会减单，我们高通也不会损失这么惨重！”
    雅各布面色阴沉下来，看向弗兰茨昆汀：“你有什么想说的”
    弗兰茨昆汀冷汗直冒：“董事长，我……我……我也没想到星逸科技竟然这么顽强，竟然能把绝境逆袭成王炸。唉，我……”
    “哼！你想不到的事情，多了去了！”
    雅各布气愤不已，本想说“你也想不到要离开高通了吧”
    但考虑到裁员的事，还需要弗兰茨昆汀推进，索性话锋一转：“做好裁员的事，裁员比例，再增加15%！”
    弗兰茨昆汀面色大变：“董事长，现在行政部，市场部，后勤部等部门，都大量裁员。若是再裁15%，这些部门的基本运作，都会出问题。甚至整个公司的整体运作，都会出大问题。”
    这一次裁员，雅各布最初的要求就是30%!
    整个集团，裁掉三成的人员。
    而为了保持高通的研发能力，弗兰茨昆汀煞费苦心地安排，把研发部门避开，将30%的名额，都分到后勤部门、市场部门、渠道部门等等。
    也正是因此，这些部门全部裁了35%-40%，这才保下了研发部。
    可一下子少了三四成的人，这些部门的压力都大了起来，两个人都得干三个人的活。
    一旦有人休假，那就是四个人的活。
    如今董事长又让再裁员，还是再度裁员15%，那更是要命了啊！
    “董事长，真的裁不了了。若是继续这样裁员，市场部和行政部都得出大问题，其他非研发部门也都扛不住了，已经在超额工作。”弗兰茨昆汀连忙道。
    雅各布深吸口气：“既然如此，那就裁研发部。”
    “什么！”
    “研发部都要裁员”
    众人面色大变。
    任何企业，一旦开始裁员研发部，那就麻烦大了。
    尤其是半导体企业，没了研发，那就废了。
    其他企业，没了研发，还可以找代工，贴牌。
    但是芯片行业没法这么整啊。
    总不能高通芯片，找星逸科技代工，然后贴上高通的品牌，对外出售
    这不现实！
    雅各布叹了口气：“过去，我们高通芯片大量热销，即便同时维持骁龙200、400、600、800，四个产品线，每年研发十来款芯片，都没问题。”
    “可现在，我们的高通芯片卖不动了，也就没必要保留那么多的产品线，保留那么多的研发团队。”
    “该精简的产品线就精简，该裁员的就裁员！”
    众人唏嘘不已，却不得不承认，这是必然的。
    去年高通的年营收，还有200亿美金。
    今年上半年，高通的营收也有100亿美金。
    可到了下半年，四个月营收才三十亿美金！
    如此下去，今年高通年营收撑死140亿美金。
    不仅没有实现250亿美金的预期营收，反而跌落到140亿美金！
    那真是太惨了。
    主要原因，就是星逸半导体开始大量出售鲲鹏芯片，取代了高通的大量市场份额。
    更要命的是，今年还有140亿美金，如此下去，明年怕是140亿美金都没了！
    年营收200亿美金，可以支撑高通一年研发十多款芯片。
    当年营收跌落到100多亿美金，利润大幅度下滑，高通也只能一年研发小几款芯片。
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