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bsp;  高通32位的骁龙805，要干翻星逸科技的64位新旗舰，那性能至少领先星逸科技60%以上，才能追平！

    领先星逸科技新旗舰70%，才能略赢。

    领先90%，才能干翻！

    只是这怎么可能啊！

    星逸科技又不是联发科，同代芯片之间，哪有那么容易领先90%？

    这简直是开玩笑啊！

    只是董事长都发话了，他也没有办法，只能连夜修改设计方案。

    “骁龙805，28纳米工艺，四核……这些都没法改，也没法升级！”

    “那就只能拉高主频，拉到2.7G试试！若是不够，就拉到2.9G！”

    前世，高通为了对抗64位的苹果A8，为了追平64位劣势，硬是把32位的骁龙805拉到了2.7G的恐怖主频，最终彻底翻车！

    这一次，为了对抗星逸科技的鲲鹏702，以及下一代新旗舰，又把骁龙805拉到2.7G，甚至2.9G！

    只能说历史总是惊人的相似。

    有星逸科技和苹果前后夹击，高通想不激进，都不成。

    想冷静，都没得冷静！

    同样，骁龙810项目经理为了追赶星逸科技的2015年的新旗舰，以及苹果A9，也开始了更激进的设计……

    他可不想提前下课。

    星逸科技园宴会厅。

    年会正式召开。

    现场员工云集，媒体云集，明星艺人都来了很多。

    还有受到邀请的合作伙伴，都悉数到场。

    像是比亚迪王掌柜，都亲自来了。

    整个年会现场，比发布会现场都要盛大。

    王逸走上台：“感谢大家来参加星逸科技2013年年会，这是我们对2012年的年度总结，也是对2013年的美好展望。”

    现场响起一片掌声。

    “过去一年，我们的很多业务，都取得了飞速发展。还有很多新业务成立，迅速壮大！”

    “更是取得了一个个不可思议的成就，甚至独步全球的里程碑！”

    “这里，我要感谢星逸科技集团，所有员工的付出和努力！”

    “要感谢星逸科技的所有合作伙伴的支持，以及感谢广大粉丝和用户的鼎力支持！没有你们，就没有星逸科技的辉煌！”

    “谢谢大家！”

    现场响起一片欢呼，直播间的弹幕更是密密麻麻地支持。

    王逸继续道：“下面，开始颁奖！”

    “首先是手机业务！”

    “xphone 1上市一年半，销量突破1亿台！”

    “xphone 1pro上市一年，销量突破8000万！”

    “xphone 2上市半年，销量突破7000万！”

    “星逸手机总销量，突破2.5亿！”

    “！！！”

    “？？？”

    看直播的网友兴奋了，各大应用商却是蒙圈了：

    “不是说星逸手机用户1.7亿吗？怎么2.5亿了？”

    “对啊，这多出来的8000万是怎么回事？”

    一时间，各大应用商都懵了，多个两三千万就够离谱了，一下子多了8000万！

    这简直吓人啊。

    1.7亿用户就足够让各大应用商重视，何况是2.5亿！

    “有没有可能，1.7亿是几个月前的数据？”

    “或者说，1.7亿是国内销量？”

    “也可能，1.7亿是2012年单年销量。”

    ……

    什么样的猜测都有，但注定没有答案。

    尤其是涉及到海外的销量，更是难以精确统计。

    直到年会前，王逸才让人来一次大摸底，结果三款销量比之前统计的，都多！

    “手机业务取得了卓著成功，评级S，手机研发部门所有员工，根据内部考核，A级员工8个月年终奖，B级7个月年终奖，C级6个月年终奖！”

    雷鸣般的掌声响起，手机研发部门彻底兴奋了。

    6-8个月年终奖，全员18薪-20薪！

    研发部本就工资高，普通工程师的工资都在1万以上，又多拿6-8个月年终奖，年薪直接20-40万了！

    别说2012年了，就算是2022年都是高薪了。

    这年头华为手机工程师，年薪+年终奖，总包也就一二十万，只有星逸科技的一半！

    “手机事业部总裁朱长林，贡献卓著，评级SS，年终奖100万！”

    朱长林的基本工资只有三万冒头，一年40万，但再加上100万年终奖，直接140万了！

    王逸给星逸科技员工的基本工资，都控制得和其他企业差不多，最多高个10%-20%，但是年终奖会高好多倍。

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