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p;   当然，这十年，他们也会给王逸创造很多利润和价值。

    可以说，各取所需，互相成就！

    至于说996搞研发太辛苦？

    这年头想挣钱，哪有不辛苦的。

    最怕的不是辛苦，是辛苦还挣不到钱。

    那才是无良资本家。

    王逸让这些半导体人才赚大钱，还提供首付，帮助他们以小博大，拿下未来价值两三千万的豪宅，绝对是好老板。

    更主要的，没房贷，不利于这些精英奋斗。

    像是半马人和威盛的研发小牛，来到帝都，王逸在当下就给开了50到70万的年薪，两三年后达到百万，很正常。

    届时一个月就是八九万，若没有千万房贷，这些人赚个几年就不差钱了，哪里还奋斗？

    早就辞职跑路，享受人生去了，根本无法掌控。

    那星逸半导体可就麻烦了，这几年国内最缺半导体人才。

    可只要背上千万房贷，月供就是四五万，月薪五六万，扣掉月供，剩下一万只够日常花销，根本不敢辞职，不敢逍遥。

    为了不断供，只能不断努力奋斗，不断爆肝，以求升职加薪……

    这才是王逸喜欢看到的。

    用百万房贷，把普通打工人拴住。

    用千万房贷，把高端打工人拴住。

    都是一样的策略，屡试不爽。

    这个道理，秦主任也想明白了，一时间都不知道说什么好了。

    只能感慨，成了社会精英，半导体尖端人才，也逃不过给资本打工。

    而且对方哪怕想明白这一切，依旧甘之如饴。

    没办法，社会规则，就是如此。

    从上学到工作，到买房，到结婚生子，到孩子上学买学区房……一步步都安排好了。

    孙猴子都翻不了天。

    “好，王董，你把资料留下……算了，我安排一组工作人员，去星逸科技。只要是半导体杰出人才，要多少户口，给多少！”秦主任爽快道。

    王逸这么做，或许有点狠，但却说不上错。

    毕竟十年换一套两三千万的房子，绝对超值。

    而身价两三千万以上，也是人上人了。

    毕竟这些半导体人才，只有极少数能成为威廉姆斯，这种年薪数百万的存在。

    相反，大多数的半导体人才，当下年薪20-70万就不错了。

    “谢谢秦主任，我一定尽量骗……不，尽量挖更多的半导体人才回来。”王逸笑说：

    “有了这些人，就能把我们自己的半导体人才带出来。希望接下来，各个大学也都发力半导体专业，进行扩招。还有其他理工科，都扩招。”

    王逸在北航读的是工商管理专业，单纯是他真有公司需要管理。

    而且这种文科专业好混，很容易毕业，王逸天天不去学校，都没压力。

    若是理工科，那完犊子了。

    不会就是不会。

    只要不学，根本考不过，抄都抄不明白。

    “你的建议很有道理，我会提报上去。”秦主任明白了王逸的意思。

    重视半导体，重视理工科！

    现在国内半导体都处于起步阶段，自然学半导体的也少，必须扩招。

    “那再好不过。”王逸继续道：“星逸科技希望可以和高校合作，定向培养半导体精英，毕业后，直接进入星逸半导体。北航这边没问题，其他院校……”

    “校企合作，定向培养，这是个好主意！”秦主任眼睛一亮：

    “王董，你放心。其他顶级院校也不成问题，我提报上去。安排人筛选下半导体的优势学校，然后和星逸半导体达成定向培养计划！”

    “好。”

    两人又交流了一些校企合作，定向培养的具体细则，王逸离开管委会。

    这次是真的收获颇丰了。

    一个600亩的中关村总部，后续当做星逸半导体总部。

    一个500亩的大型封测厂！

    对于封测厂，500亩就超大了，毕竟封测厂比晶圆厂简单一些。

    还有五块建筑面积高达120万平的低价住宅用地！

    以及若干帝都户口，给星逸半导体引进的人才。

    当然，本土的杰出人才，优秀员工，只要足够突出，王逸也都会申请，都会安排，不会厚此薄彼。

    只是当下本土半导体行业才刚起步，本土半导体人才也太少，多是依赖挖来的人才。

    但几年后，那就完全不同！

    此外，和各大名校定向培养半导体人才战略，也有了进展，这是好事！

    顺利的话，明年上半年就能正式落地，进行招生宣传，明年暑假就能直接招生！

    定向培养四年，四年后，国内的半导体人才的数量和质量，都将有恐怖的提升。

    未来十年，半导体人才都会处于供不应求阶段，尤其是尖端人才。

    至于IT人才，真不缺，未来会过剩。

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