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;  像是鲲鹏902，明年三月份流片成功，八个月年终奖。

    明年六月份流片成功，只有三个月年终奖。

    若是明年九月份流片成功，那没年终奖了，乔治都得下课。

    整个鲲鹏902团队的高层，也得大清洗一波。

    说白了，做出业绩，大家都拿几十万的年终奖。

    做不出业绩，集体炒鱿鱼！

    王逸不是慈善家。

    年终奖的作用，是激烈技术的突破，不是让员工一波暴富，不思进取。

    真发太多了，反而不利于下一代技术的研发。

    毕竟都有钱了，怕是很多人都不想夜以继日地奋斗了。

    业精于勤，荒于嬉。

    更主要的，研发部门人很多，不是几十人，也不是一二百人。

    单是手机芯片的几个研发团队，加起来就上千人了。

    一人发20万年终奖，就是2亿。

    而这样的部门，星逸科技还有很多，要发都得发。

    王逸都不得不按规矩来，对标BBA和华为，略高个30%就可以了。

    高太多了，也容易搞乱职场水平。

    凡事过犹不及。

    就像十年后，都说00后整顿职场，结果没两年，00后连职场都没有了。

    40%的硕士，可能都找不到工作。

    众人开始忙碌，聂政则和总部来的人，开始统计威盛的资产。

    随后，聂政拨通王逸的电话：“董事长，威盛已经全面接收，不过有意外发现。”

    “哦？”王逸来了兴致。

    “董事长，威盛收购过三家企业。1999年，威盛收购了Cyrix，成为仅次于英特尔和AMD的第三大CPU厂商。”

    “2000年，威盛收购了S3的图形部门，成为仅次于英伟达、AMD的第三大GPU厂商。”

    王逸沉默了：“……”

    他都忘了威盛这么牛逼，还收购了曾经的GPU霸主 S3 graphic。

    当然，是2D时代的霸主，摁着英伟达虐。

    到了3D时代，就有些跟不上时代了，再加上决策错误，也没法再和英伟达相提并论了。

    也正是因此，一代GPU霸主S3 graphic，在多年后销声匿迹。

    “董事长，威盛还收购了taur（半人马），不仅获得了大量的CPU技术和专利，还有有一个海外的半人马研发团队。”

    聂政继续道：“此外，在汉城，还有一个威盛的研发团队。”

    王逸麻了：“……”

    威盛简直就是半导体养老院。

    曾经辉煌过的CPU巨头，GPU巨头，全部都被威盛收购了。

    如今好了，都被王逸收购了！

    一番了解，王逸终于清楚了威盛的所有家底。

    CPU：Cyrix、半人马。

    这两家企业都有大量的专利，正是有了这些专利，才让威盛和英特尔多年的专利战达打成平手。

    也是通过Cyrix获得了X86的授权。

    而半人马更厉害了，有大量的CPU研发技术。

    威盛的CPU架构技术，主要源于半人马。

    同样，后来的兆芯，也获得了半人马的大量技术和专利。

    不过半人马原始团队在海外，成了威盛的海外研发团队，在AI芯片领域颇有造诣。

    在2021年被威盛卖给英特尔，两年后，英特尔发布了全新的AI PC处理器酷睿Ultra，内置NPU可以提供AI算力。

    其中半人马团队就起到了很大的作用。

    只能说半人马团队不容小觑。

    除此之外，威盛在台岛还有一个强大的研发总部，也就是威盛原本的研发团队，实力强大。

    并且在汉城，也有一个内地的CPU研发团队。

    GPU：S3 graphic。

    收购S3 graphic后，威盛就把S3 graphic的研发中心搬到了威盛总部，后来转移到内地团队。

    王逸清楚了，现在的威盛有三个研发团队。

    台岛威盛总部，CPU为主。

    海外研发团队，CPU为主，有研发AI芯片的实力。

    内地研发团队，bsp;+ GPU，以GPU为主。

    王逸有了计较：“聂总，重新调整下部署。今后帝都这边以CPU为主，汉城那边的内地研发团队，以GPU为主。”

    “至于台岛和海外研发团队，你动员一下，愿意来的，都来帝都这边。不愿意来的，就留在台岛和海外研发中心。”

    “好的，董事长，那四个研发中心的具体业务，我们如何安排呢？”聂政有些疑惑。

    王逸平静开口：“帝都这边实力最强，研发X86高端CPU。台岛研发中心研发中端CPU。至于海外团队，吸收全球人才，研发AI芯片，NP阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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