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;  “哈哈哈！”
    
    众人都笑了，没什么能比年终奖更实在的了。
    
    王逸娓娓道来：“过去一年，星逸科技从无到有，飞速发展，在很多领域都取得了显著的成就，有很多部门，很多业务，都做得很出色，很出彩。但也有很多部门做得很差劲，很垃圾！”
    
    瞬间，现场众人都安静下来。
    
    饿了么张豪更是冷汗直冒。
    
    王逸摆了摆手：“今日年会，不说那些扫兴的事，咱们论功行赏，发年终奖！”
    
    “首先，美柚科技，服装事业部！”
    
    “从纯欲风裙装，到纯欲风秋装，到羽绒服，皮草，美柚服装事业部一步一个脚印，创造了辉煌的营收和利润，乃是星逸科技十足的现金奶牛！”
    
    “这一点，想必整个星逸科技集团，全部清楚。”
    
    “甚至很多业务的开展，都是靠着服装业务开始的。”
    
    “因此，美柚服装业务拿S级年终奖。绩效考核A的员工，拿6个月月薪的年终奖。考核B的员工，拿5个月。C的员工，拿4个月！D的员工拿三个月。D级以下的，没有年终奖。”
    
    “感谢王董！”
    
    “谢谢！”
    
    一时间，整个美柚部门都兴奋了。
    
    大部分员工都是B、C档，都可以拿四五个月的年终奖，简直爽歪歪。
    
    至于D级以下，都是那些贪污腐败的员工，这种的活该拿不到年终奖。
    
    “另外，美柚服装总裁陈传清，S级绩效考核，8个月月薪的年终奖帝都户口！”
    
    “谢谢王董！”
    
    陈传清喜上眉梢，他入职第一年，月薪绩效就是三万了，8个月年终奖又是24万！
    
    一年到手至少60万，这还不算王逸给他配的BBA豪车。
    
    而帝都户口，那更是钱都买不到的。
    
    更主要的，第一年就五十万，明年再涨一点，怕是八十万，一百万都有可能！
    
    当然，若是业绩不突出，拿不到8个月的年终奖，那也白搭。
    
    “好好干，争取明年年薪百万！”
    
    “放心，董事长，我全力以赴！”
    
    王逸点点头，继续道：“美柚美妆事业部，表现可圈可点，但不算太出色。部门综合考核B，部门所有员工根据个人绩效考核拿等级ABCD，分别拿4、3、2、1个月的年终奖。”
    
    部门考核S，上限就是6个月的年终奖。
    
    部门考核B，上限只有4个月年终奖，哪怕个人考核A，也只能拿四个月。
    
    B级部门的A级员工，也就和S级部门的C级员工一样的年终奖。
    
    只有整个部门业绩突出，才能让整个部门的年终奖都高一个档次。
    
    “美柚游戏部门，保卫柚子用户突破2.5亿，表现出色，综合评定A，部门所有员工根据个人绩效考核等级ABCD，分别拿5个月、4个月、3个月、2个月的年终奖。”
    
    由于保卫柚子的突出表现，哪怕个人考核垫底的D级员工，都能拿2个月的年终奖！
    
    这就是业务突出的好处。
    
    “至于开心消消乐，年后发布的，自然不参与考核。但我给你们一个承诺，只要你们做得比保卫柚子更出色，明年也能拿A级年终奖，甚至S级年终奖！阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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