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族也是如此，若是在2011年就接受资本入股，借助资本的力量迅速发展，做大做强，哪有小米的事？
    等到2015年，魅族被各大后来者超越，才接受阿里投资，其实已经晚了。
    同样，小i机器人也是如此。
    不过现在，被王逸收购，那就完全不是问题了。
    王逸抬起手，示意大家安静下来：
    “从今天开始，小i机器人并入星逸科技旗下，迎来全新的转型。”
    “首先，母公司会先拨款一亿资金，用于公司拓展。拖欠所有员工的薪水、奖金等等，全部发放！”
    “王董威武！”
    众人兴奋不已，拖欠的工资，终于有了着落！
    “其次，接下来小i机器人进行事业部调整，分成两大业务部门。c端和b端。”
    “c端依旧免费消费者，持续投入资金进行研发，让小i机器人变得更智能，更聪明。同时接入星逸手机，成为星逸手机的ai语音助手！”
    众人纷纷点头，彻底明白，这才是王逸收购小i机器人的原因。
    就像苹果收购siri，也是为了集成手机。
    王逸接着道：“c端员工的工资，先不给大家涨了。”
    闻言，众人有些失落，还以为换了董事长会涨幅10%呢。
    “但是，会有一个年终奖激励。如果小i机器人能在本月底之前，成功集成到xphone 1，能够正常使用，所有人多发三个月的月薪作为年终奖！如果做不到，那就没了。”
    闻言，众人兴奋了：
    “工作一个月，就多发三个月的年终奖？那岂不是下个月，一次性拿四个月的薪水？”
    “天啊，那不得爽死。”
    “不愧是王董，真大方！一下子多三个月的薪水，必须搞定！”
    “没错，谁若是不努力工作，耽误我拿不到奖金，谁就是我的敌人。从今天开始，都给我加班！”
    “对，全力冲刺！月底之前，必须搞定！”
    “若是月底完成，1月28号就能一次性拿四个月的工资了，太爽了。”
    ……
    听着众人兴奋的话语，王逸却是眉头微皱：
    “你们28号才发工资？”
    李威点点头：“公司入不敷出，之前一直拖欠，每个月28号才能发一点……”
    王逸：“……”
    “这可不行，这样，今后和星逸科技一样，每个月8号就发工资。遇上节假日，提前发！”
    “这……感谢董事长！”李威喜上眉梢。
    其他人更是兴奋了：
    “8号发工资？bat大厂也没这么爽快吧？”
    “不愧是王董，怪不得都说，星逸科技的待遇比bat还高，原来发工资也更早。”
    “真好，从28号提到8号，幸好没离职，等到了王董。”
    “唉，那些离职的同事，可就惨了，但凡他们再坚持两个月，王董就来了。”
    “没办法，连续四五个月工资拖欠，谁也受不了，都是上有老，下有小的人。”
    ……
    听着众人话语，王逸叹了口气：“之前拖欠的工资，财务立即统计，上报，和母公司对接。资金今天下午就能达到公司账户，然后发给各位。”
    “还有已经离职的员工，是小i机器人对不起大家，拖欠的工资，也都全部发放，哪怕离职了。”
    “另外，开启回巢计划，之前离开的员工，只要品行没问题，业务能力在线，都可以再度回来，待遇一视同仁！”
    “谢谢王董！”
    “感谢！”
    “这下咱们离开的兄弟，怕是都要再回来了。”
    “真好啊。我这就通知他们……”
    一时间，众人兴奋不已。
    只感觉跟着王逸混，太滋润了。
    基础工资虽然没变，可业绩奖金太高了，一开始就三个月的月薪奖励，简直爽死。
    八号就发工资，离职员工拖欠工资照常补发，回巢计划……都太有人情味了。
    但凡工作过的人都会明白，能不被大厂裁员，都算谢天谢地。
    像王逸这般好的待遇，真的想都不敢想。
    王逸继续道：“c端当月的业务，就是小i机器人适配xphone 1，至于负责人，我会从星逸科技调人来领导，并且安排一组星逸手机事业部技术人员，共同推进适配工作。”
    “而剩下的b端业务，则是我们接下来盈利的重点！”
    闻言，所有人都来了兴致。
    当下小i机器人最尴尬的地方，就是用户过亿，但没法变现！
    太尴尬了。
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