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p;刘享用力点了点头，光复京师可是天大的功劳，谁不想先行攻入，谁不想青史留名？

    尽管心中热切，但刘享和黑有功也知道，这不是他们能够决定的，但还是大有希望。

    船只靠上了码头，刘享和黑有功带着几个亲兵，沿栈桥而下，脚踏上了实地，心中也不由得一松。

    要知道，他们虽然也适应了江水上行船，但却并不是习惯。将来海上航行，登岸后少不得还要休息一番。

    由于不是战时，刘享等人的身上没有顶盔贯甲，军衔标志自然也是清晰可见。

    码头上等候的军官看到之后，马上迎了上来，施礼问候，引着他们向军营行去。

    蔡寅、杨宁等镇曾在此训练过，如今全部开走，军营却是现成的，驻扎下来十分方便。

    “此地留守的人手不多，仓促之下，也只能略为布置。”军官已近中年，留守此地，显然是不会再参加以后的战斗，形同于半退役的状态。

    刘享看着军营门前的新对联，以及一对大大的红灯笼，笑着夸赞道：“赵上尉有心了。”

    赵军官笑了笑，引领着刘享等人入营，并一一介绍。哪里是居住区，哪里是指挥部，哪里是训练场地等等。

    经过不断的建设，营地内的设施已是十分齐全。刘享等人看过之后，都十分满意，回到指挥部，只等各级军官赶到，便能布置安排下去。

    过完年呆不了一个月，他们便会分批赶往青岛，在辽东沿海冰融之后，大规模的作战便会展开。

    看着赞画在指挥部内挂地图，摆沙盘，刘享坐在一旁，脸上挂着淡淡的笑意，不知道又想到了什么事情。

    “再有一年，不敢说灭了鞑虏，这仗也打得差不多了。”刘享垂下眼帘，“北方寒冷，不知道瑶儿耐不耐得？还有那不知是小子，还是闺女的小娃娃？”

    …………….

    南京，汾阳郡王府。

    刘体纯满脸笑容，陪着傅山坐在厅中吃酒。

    傅山早被皇帝召回南京，已经是妇幼学院的院长，传授医学知识，教授医生护士。

    有这样一位大佬在，再加上自己的一些现代知识，黄立对于妃子的生产，也就比较放心了。

    此次傅山便是被刘体纯请来，为刚至府上的儿媳张瑶儿来诊脉检查。

    “郡王且放宽心，经老夫诊脉，母子都很好，只需好生休养，静待产期便成。”傅山举杯相敬，笑着说道：“老夫先提前恭喜啦！”

    刘体纯哈哈笑着，喜不自胜，举杯道：“傅老辛苦，有您诊脉，某岂能不放心？”

    停顿了一下，他又补充道：“还请傅老屈尊，按时进府诊脉，产期将至，还要在院中留出产房。”

    “这都是老夫的本分，郡王不必客气。”傅山痛快地答应下来。

    妇产医院已经建起，尽管很多百姓并不太认同，还是在临产时请稳婆前来。

    但有皇帝的倡导，很多高官也认为在产院随时能够诊治，且有傅山等名医坐镇，更加的安全。

    当然，这只是在南京刚刚施行的医疗体制，还没有在其他地方推广。主要是妇产医护人员不足，还要等医学院培养出更多专业人员才行。

    固有的观念也有着很大的影响，首先就是男人接生，在那个时代，不被绝大多数人所接受。

    而女人接生，倒是有着很长的历史传统。通常被称为稳婆，或者叫接生婆。

    自古以来，繁衍便是生物的重要的一环，人类也不例外。在古代生育的风险更加的高，因此就出现了“接生婆”这个职业。

    旧时民间替产妇接生为业的人，因历史时期和南北地域及民族文化的不同，其有“隐婆”、“产婆”、“收生婆”、“接生婆”及“老娘婆”等多种称呼，属江湖“三姑六婆”之列。

    稳婆作为一种专门的职业，最初应形成于东汉时期。唐宋时期，稳婆作为一种职业已非常盛行。

    到了明清时期，稳婆这一行已相当普遍。她们一般在自家门口悬有招牌，上书“祖传某奶收生在此”的字样。

    稳婆这个职业虽然负责接生，但其实医学知识非常有限，这与古代的重男轻女思想有关。

    “女子无才便是德”的落后思想，导致很多女性的医学知识非常匮乏，基本靠的都是经验。

    毕竟做稳婆的大多是经历过生育的高龄妇女，还是多少有一些帮助的。她们甚至在接生的过程中还要举行一些迷信的仪式活动，希望可以安全顺产。

    不过，在古代基本没有医疗器械的帮助下，在常年为人接生的过程中，有些稳婆也开始从经验中获得了医疗方面的知识。

    特别是一些有名气的稳婆，遇到伤产、盘肠产还是冻产，甚至血崩、交骨不开等难题，她们也有自己的解决方式，且成功率颇高。

    但是，这种高端稳婆终究还是很少，经验传承也几乎不成体系。

    而且，稳婆的名声并不好，社会地位也不高，差不多就是处在社会最底层。

    原因嘛，可能是稳婆混迹于各个阶层，擅长察言观色，有的会哄骗妇女谋取钱财；

    也可能涉及到家族和名门的夺嫡和阴谋，有稳婆暗地接受贿赂，对接生的母女动手脚。

    不管怎样，皇帝倡行的妇幼保健在培养新型医护的同时，也开始对旧稳婆进行改造。也就是对她们进行专业培训，并推广她们的实践经验。

    要全部依靠学院培养的人才，显然是不够的。如果能够让稳婆也加入进来，接受新知识，接受某个部门的管理，才能够加快妇幼保健的系统化进程。

    具体的政策措施还在制定当中，黄立倒是借鉴赤脚医生的例子，提出了一些建议。

    比如建立卫生部门，从上到下铺开，一直到乡里村里。由卫生部门对稳婆进行业务培训，发放执业证书，以及医疗用品。

    有条件的地方，建立妇产医院，提倡住院分娩，官府报销一定的费用等等。

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