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    难道是城管大队要让自己做奶茶做累后，没力气给顾客做奶茶。
    然后顾客没奶茶喝之后，就不会有长队排起来。
    这样城管大队既有奶茶可以喝，又可以不用管理队伍.
    我靠，城管大队有牛人啊！
    林浩的脑海一下闪过诸多念头，但当日志适时出现——
    【你的奶茶艺受到了柯辰小世界官方超凡力量的认可】
    呃.
    官方修行者组织不叫龙组之类的也就算了，居然也不取“镇异司”“镇魔司”之类的，就叫“城市综合管理大队”.
    挺接地气的哈。
    
    第5章 小老弟，你也来了？（求收藏，求推荐
    ）
    “你这个月转正后基础工资是2500，月度最佳员工的奖励200，绩效900，一共是3600。”
    今天是打工人的发薪日，也是林浩作为修仙者领取月俸的日子。
    林浩离开财务室后，那比第一个月厚了整整一倍的信封，发生了些许的形变.
    【林浩作为外门弟子，兢兢业业参与宗门的产业经营，他收获了宗门派发的月俸——三块下品灵石和六块灵石碎片】
    【在本月宗门产业经营中，林浩也获得了宗门的表彰，成为外门弟子月度大师兄】
    【作为首次成为外门弟子月度大师兄的奖励，林浩可进入宗门传法堂听取掌门的传法】
    传法堂？
    传法？
    这是类似于正式成为外门弟子后的奖励么？
    但是林浩也来不及琢磨，待会就要开会了。
    毕竟每次发完工资，公司都会组织一次例会。
    平日里酒店、KTV、足疗店之类进进不出的老板，也会回到公司，说上许多振奋人心和关怀的话——
    “每一名员工都是公司最大的财富！”
    “大家放心，等公司赚钱了，在座的都是功臣！”
    “大家最近辛苦了，对公司业务有什么想法，可以随时和我交流！我们公司是包容的！”
    “我们一定要把员工福利跟上！”
    “.”
    这样的车轱辘话，翻译翻译就是——
    “你们只是公司的财富，就要有财富的样子！要给公司创造价值！”
    “公司赚钱了，自然是我的钱！都给在座的挂上功臣的殊荣，总不好意思找我要钱吧？”
    “大家最近辛苦了，会后能找到我提意见算你厉害！”
    “我一定要想办法压榨员工的潜力！”
    “.”
    前世今生，林浩对于这样的话，都已经习惯和免疫了。
    老板讲老板的，自己做自己的。
    不过今天不一样——
    林浩坐在自己的位子上，闻着会议室内老板身上散发的酒气和烟味，眼前出现了日志。
    【林浩怀着忐忑和崇敬地心情步入传法堂，跪坐在蒲团上，传法堂内静谧且肃然】
    【外出为了宗门生计奔波的掌门，听闻林浩对宗门产业的贡献，特于今日亲至传法堂为林浩传法】
    随着老板开始倒腾他的车轱辘话，并且一如既往地鼓励大家无偿加班，为公司创造价值！
    “只有工作，才能创造价值！”
    “白天大家都在上班，怎么体现出伱的价值？只有在别人不工作的时候你工作，你才能比别人更加优秀。”
    “不要说什么加班费，加班不是为了加班费，加班是为了提升公司的效益，公司效益提升了，还会缺你的钱吗？”
    “如果一名员工只想着加班费的话，我敢断言，这员工是没有格局的！未来是没有前途的！”
    “.”

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