本站最新域名 m.boshishuwu.com

刘海中事件后，李爱华当即立断，迅速开除刘海中，并马上启动股权改革。

    他只是在广泛宣传的基础上，提前拿出了股权改革方案，具体实施还要看年底的业绩和每个人的贡献大小而定。

    他做了三个动作，就让股权改革深入人心了。

    第一个动作，把干部队伍和管理体系重新捋了一下。分为高管、中层和基层管理者三个层级。

    第二个动作，拿出具体的股权改革方案。

    高管团队最高可以共得到10%的股权奖励，中层管理团队则最多可以拿到5%的投资股份。

    【稳定运行多年的小说app，媲美老版追书神器，老书虫都在用的换源app，huanyuanapp】

    方案定下来后，他布置下去，在单位让工人们学习了整整一个月时间。

    全体工作人员热情高涨。

    转眼到了八月份，李爱华做出第三个动作，请易中海过来谈谈做股东的体会。

    紧接着，李爱华提出了今年的业绩指标，与高管团队签订了责任状。

    如果大家今年业绩指标完成得好，每个人基本上可以算出自己能拿多少股份。

    易中海谈的体会，深深触动了养猪场这边的干部们。

    普通人做梦都不敢想啊，天上掉馅饼砸中脑袋的感觉。

    真正的名利双收！

    令人羡慕！

    虽然易中海只是在养猪场的干部扩大会议上发言，但整个单位，全都在传讲易中海的发言。

    李爱华的每一个动作，都有人及时汇报到刘海中这里来。

    起初，刘海中只是像看戏一样，欣赏每个人的表演。

    慢慢的，他有些懂李爱华的思路了，不由得气得肝疼。

    正在这时，李爱华让易中海来做报告，这简直是在打刘海中的脸。

    从易中海的发言中，刘海中大致可以估算易中海从火腿肠厂得到的利益了。他为这事儿，气得三天三夜没睡着觉。

    接着，刘海中又算算如果自己还是养猪场的主任，年底可以拿到多少股份。

    不算不知道，一算吓一跳。

    他大爆粗口，特么的，老孑损失太大。

    一句话还没骂完，他就直接被气得栽倒在桌子旁。

    二大妈吓坏了，在四合院里到处找人求救，最后有人帮忙打电话，叫了救护车。直接送到医院。阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

阅读模式无法加载图片章节，请推出阅读模式阅读完整内容

『加入书签，方便阅读』