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    不理会韦建邦还不怎么熟练的拍马屁。

    秦安继续说。

    “你们想想，整个香江几百万人口。可以说都是我们报纸的潜在用户。

    但是如果按照随便找个人就发报纸，十万份也就打个水漂。

    几十万份，上百万份才够，但是这得需要多大的人力？”

    另外，为什么我只让《天天日报》免费派送10天？

    我们免费送报纸的目的是什么？你们想过没有？”

    秦安看着韦建邦等人突然问道。

    “当然是让市民订阅我们的报纸，成为我们报纸的用户！”韦建邦脱口而出道。

    “没错！”秦安赞赏地看了韦建邦一眼。

    不愧是S级人才，反应很快。

    秦安又接着开口了。

    “所以这十万份免费送的报纸必须要发挥出应有的价值，尽最大可能地让看过免费报纸的市民订阅我们的报纸！

    尽最大可能地把潜在客户转化为我们的真正客户。

    那么，如何以最小的成本达到最大的效果？尽可能地提高客户订阅转化率，最简单的办法是什么？”

    秦安再次问道。

    听到这，七个人都有些明白了。

    韦建邦思维最灵敏，已脱口而出道：

    “找到最有价值的潜在客户，才能够最容易转化为我们的真正客户。”

    说完之后，韦建邦期待地看着秦安，很想知道自己说的对不对。

    “很好，说对了！”秦安再次给了韦建邦一个赞赏的笑容，听得韦建邦不由自主地挺直了腰板。

    “那么，建邦，现在你再想想，哪些人才是最有价值的潜在客户，又该怎么找到他们，并且把报纸发到他们手里呢？”

    秦安再次问道，并且看了其他人一眼，又给了韦建邦一个鼓励的眼神。

    虽然有系统在手，可是以后秦安毕竟不能天天待在报社。

    其他公司也一样。

    有系统在手，注定秦安以后要涉及的行业，和要开的公司会很多。

    靠他自己的话。

    就算有系统帮忙，是管得过来。

    问题是这样子一来。

    他每天也不用干什么事了，要天天在各个公司跑来跑去，管理公司就能把所有时间耗尽。

    这样子的话，哪来的时间去泡妞、享受？

    所以必须发掘人才，类似于韦建邦这样的S级人才，越多越好。

    同时也要让人才们成长，才能更好的帮自己管理公司。

    反正有洞察眼的技能在手。

    能知道他们的忠诚，能知道谁是二五仔，不担心他们背叛。

    所以手下的管理人才越多，秦安只会越高兴。

    因此在培养人才方面，秦安不管是对金钱和耐心的付出上，他都不会小气。

    现在累一点。

    是为了以后轻松一点，可以当撒手掌柜！

    7个人当中，又是韦建邦这个S级人才最先反应过来。

    “我们报纸，以后主打的主要是金融和销售。那么就应该往这边想。”

    “那些白领和股民都有订阅报纸的习惯，他们也有钱，所以可以专门发给那些白领，同时去股市给那些股民发报纸。”

    韦建邦兴奋的说道，这种在老板面前表现，并且还能够在同事面前装逼的感觉让他有些兴奋，他开始有些迷恋这种感觉了。

    “很好，说到一个点上了，《天天日报》以后以金融商业和小说两个板块内容为支柱。

    所以股民和金融行业的从业者，是我们报纸最需要吸收的客户，还有想法吗？”

    秦安看向韦建邦继续问道。

    又看向其他人，示意其他人发表意见。

    可惜其他人才能确实普通，韦建邦还没成长，一时间都没有了声音。

    秦安只好淳淳善诱：

    “会去买报纸的人都是最有价值的潜在客户，最容易接触到他们的就是报亭的老板，所以可以让报亭老板帮我们卖。”

    额……几个人看了看秦安。

    这个办法，韦建邦一开始不就说了吗？

    秦安的摇摇头。

    “单纯的让书店和报摊老板帮忙送免费的报纸。

    这个办法其实有问题。你的报纸是免费，就算只是前10期免费。

    那报刊亭的老板凭什么帮你免费卖报纸呢？

    不仅浪费精力不说，还影响了其他报纸的销量，这种吃力不讨好的事情他们怎么可能会干？”

    不会。

    几个人心里应道。

    可是老板，您都知道他们不会帮忙送免费报纸，那您还说？

    这回连韦建邦都不知道应该怎么说了。

    秦安笑了笑，继续说：

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