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？

    能不能应付过去都不好说，她居然还想宣传品牌。

    有几个阅历丰富些的员工面露淡淡不屑，开始怀疑自己是不是跟错了老板。

    早知道悦己领头人能力这么拉还这么自信，给多少薪水都不应该来初创型企业。

    盛沐沐手指敲了敲桌面，发出清脆响声。

    冷静的目光逐一掠过众人，提高音量，继续道：

    “第一，官网，app，微博，公众号等各渠道的评论区不要关闭，负面帖子不要删除。”

    “第二——”她转头看向程灼，说，“程灼，你负责接待媒体，为所有找来的媒体安排单独采访时间，一个都不许推。”

    她再度看向众人，“第三，采购部和国外供应商联系，加大下一批订单采购量，让对方提供所有鲜花在种植、采摘、运输环节的时间信息，以及照片证明。”

    话落，她顿了顿，看向会议室角落几个穿着格子衬衫的男人。

    “余工，你和你的团队，两天之内利用现有框架，在网站、app，小程序后台同步搭建一个动态反馈入口，让所有客户凭借订单信息能追溯到每一束花的产地，采摘日期，包装日期，能搞定吗？”

    被盛沐沐唤作“余工”的人，是公司技术部门主管，全公司薪水最高的员工。

    余工手上按着圆珠笔，笔帽顶着下颌。

    思考了十几秒，在脑中跑动后台程序逻辑。

    随后自信抬眸，语调不轻不重地回应：

    “不用两天，今晚我们部门全员加班，十二点前保证上线。”

    话落，余工左右看了一眼部门下属，站起身，“现在跟我走，每人领一个模块，开动。”

    “好！”一众格子衫程序员们听到老大号令，纷纷应声，跟在他后面离开会议室。

    盛沐沐在聘请余工时，就给予了他极大的自主权。

    此刻，也默许了技术部的提前离席。

    盛沐沐很清楚，开会的目的是要解决问题，而不是让员工坐在下面听老板讲大话。

    “ui部和产品部，你们也可以先去忙了，尽全力配合余工。虽然时间紧，我还是希望页面不要做得太简陋，拿出你们的专业水准来。”

    产品部ui部员工齐声回应：

    “好的，盛总。”

    安排完一切，盛沐沐合掌拍了拍手。

    明亮的眼眸微微弯起，鼓励大家：

    “各自去忙吧，辛苦了。”

    众人：“是！”

    ……

    不到十分钟时间，会议结束。

    那些一开始还不太相信盛沐沐的员工，在离开会议室时，疑虑已经完全消除。

    她自信，条例清晰，有决断。

    用自己的能力，征服了所有员工。

    待大家陆续离开会议室，盛沐沐长长舒了一口气。

    手心渗出细密的汗，心底却有一种说不上来的畅快。

    那是种久违的感觉。

    在事业上披荆斩棘的成就感。

    她很喜欢。

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