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    第582章 人选

    陆安离开实验室之前，让周采薇近期内把其他人的项目书统一收齐，然后给他一一审批。

    等到审批通过之后，再分别立项，进行相应资源的扶持。

    不过，由于现在整个实验室的人研究员不多，加周采薇在内只有五个人。

    因此，暂时每段时间只有一项可以通过，等实验室规模扩张，再陆续开放新的单独立项资格。

    ……

    一周后。

    京都大学医学院附属第一医院急诊科的招聘会，正式开始了！

    这次招聘会，是曹寅书记联合医院高层领导，特意给陆安和程立峰申请的人才引进机会。

    陆安组和程立峰组各有一个名额，让众人没想到的是，投简历的人却是有三百人之多！

    虽然京都大学附属第一医院是顶级三甲医院，但这可是人人都不太想干，又累又脏，而且还容易有医患纠纷的急诊科啊！

    而且，在招聘界面是有投简历的要求，起步要是985\/211的研究生起步，可不是随便一个医生都能来投简历的。

    其实，陆安的内心不太想设置学历这个门槛，毕竟要是按照这个门槛，他当初也找不到工作！

    但是他也知道，如果去掉这个门槛，这投简历的人数可能要再翻个几倍。

    所有的简历先由人事科提前筛选了一部分，最终只留下那些履历看起来比较丰富，适合急诊科的医生进入了今天的考核。

    清晨的阳光透过急诊科的玻璃窗洒进来，陆安站在护士站前，目光扫过走廊里忙碌的身影。

    "；陆医生，程主任已经在会议室等您了。"；护士长沈文波走了过来，手里拿着一叠简历，"；今天来了五十多个硕士生和博士生，竞争很激烈啊。"；

    陆安笑着点点头，“我也没想到，就咱们这个小小的急诊科，居然还能吸引来这么多的博士生。”

    护士长沈文波看了眼不远处的会议室，然后压低声音说道：“我问了好些个考生，他们可都是冲着陆主任您来的……”

    陆安眉头微微一挑，他想到最近颜悦还出了一期视频。

    视频结尾还给他们急诊科的招聘会做了广告，看来这个广告有奇效啊！

    ……

    陆安快步走向急诊科的会议室。

    推开门时，程立峰正坐在会议桌前，手里翻看着一份简历，眉头微皱。

    "；来了？"；程立峰抬头看了他一眼，"；今天得好好挑，急诊科可不是谁都能干的。"；

    陆安没说话，走到桌前坐下，随手拿起一份简历。

    简历上的照片是个年轻的女生，履历上写着："；博士毕业于某知名医学院，曾在某三甲医院急诊科规培，擅长心脑血管急症的抢救，发表数篇ScI论文。"；

    "；这个看起来不错。"；陆安将简历递给程立峰。

    程立峰扫了一眼，点点头："；嗯，履历挺扎实，就是不知道能力如何。”

    整个考核分为初试和复试，初试有笔试和操作。

    按照成绩的高低，前十名进入复试，复试的形式为面试，最终只留下两人。

    不一会儿，五十名应聘者已经分批次进入会议室坐好。

    有人紧张地翻看资料，有人低声交流，空气中弥漫着一股紧绷的气氛。

    陆安和程立峰坐在中间的位置，他们两边分别坐着陈默和张鹏。

    张鹏站在讲台前，目光扫过众人，声音沉稳而有力：“各位，欢迎来到急诊科的面试环节。今天的考核分为笔试和操作两部分，笔试题目稍难，但希望大家能发挥出最好的水平。最终，我们会选出十人进入复试，最后只留两人。”

    张鹏话音刚落，陈默已经将试卷分发下去。

    有人拿到试卷后脸色微变，有人则迅速进入状态，笔尖在纸上飞快滑动。

    笔试时间过半，陈默和张鹏在教室里来回巡视。

    陆安的视线停留在一名年轻女医生身上，是考试前，他和程立峰都注意到的那一份简历的主人。

    她穿着一件简洁的白大褂，长发扎成利落的马尾，她正眉头紧锁，似乎在思考一道难题，但很快，她的笔尖又开始移动，答案写得有条不紊。

    所有人都在思考，只有她的思路一直不断，很流畅的做完所有的题目。

    “这个不错。”程立峰低声在他耳边说道，目光也停留在那名女医生身上。

    陆安点点头，没有说话。

    笔试结束后，陈默迅速批改试卷，张鹏则开始准备操作考核的器材。

    最终，十名应聘者进入复试，其中包括那名年轻女医生和另一位看起来经验丰富的男医生。

    ……

    操作考核在急诊科的模拟病房进行，陆安和程立峰站在一旁，目光如炬。

    第一名应聘者走进来，开始进行包括心肺复苏、气管插管、各类穿刺的操作。

    陆安注意到，他的手法虽然标准，但节奏有些慌乱，显然缺乏实战经验。

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