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   “这不也快年底了吗？给你发个年终奖！直接领半年俸禄。然后薪俸在原来的基础上提升两成。各级官员绩效考核，按照政绩涨薪俸。”
    “咱们也不能光罚不涨不是？”
    嬴彻微微沉吟，开口说道。
    高薪养廉，这个政策理论上可行的，只要不要有太多冗官便是。
    从这一点上，便要加入绩效考核。
    若是以罚俸的名头来实行绩效考核一策，阻力太大。但是以涨薪的名头嘛....给多给少的问题，谁敢反对，谁就是傻子。
    无非就是最后调配的时候有人抱怨自己分的太少，到时候让李斯这个负责绩效考核的丞相大人去顶唾沫便是了。
    现在自家父皇春秋鼎盛，推行正是最为合适的时机。
    “殿下此举英明，老臣赞同！”
    “然，绩效考核之人，该当何人担任呢？”
    “老臣实在是身子骨不行了啊！”
    李斯一听这话，先是微微一愣，而后心中思索些许，便是赞同。
    但是！
    这只老狐狸，哪里能听不出嬴彻是拿他当挡箭牌呢？
    该保护的时候保护，但是让他李斯去挡这些同僚的唾沫？傻子才干呢！
    正所谓不患寡而患不均！绩效考核，玩的就是不均！
    政令为人称道，但是主持考核之人，绝对是要被骂的！
    此话说出，阳烨瞬间微闭双眼，一副我啥都没听懂的模样。
    而扶苏则是瞪大了双眼，他是真的没听懂。
    这给李相涨薪水还一次性发半年的薪俸，为何李相还不愿意办事啊？难道是六弟太抠门了？
    而嬴彻却是嘴角猛然一扯，心中暗骂老狐狸。
    但仅仅一瞬之间，嬴彻便是恢复笑容：“那李相觉得何人合适呢？”

 大秦：陛下别东巡了，公子杀疯了   

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