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就在外界对桃源娱乐公司吃瓜不断的时候,但是桃源娱乐公司的人却一个个忙飞了。
除了张文之外,基本上所有的人都忙的脚不沾地。
因为张文这个新老板刚上任,就给公司带来的变化和任务都太多了。
首先是公司的高层几乎被一窝端,基本上被开除的差不多了,所以很多部门都需要招聘新的负责人。
还有张文下令公司需要招聘更多的人才,不管是音乐部、影视部……都需要扩招。
以前公司的导演,编剧等等人才,基本上都流失的差不多了,现在全部需要重新招聘。
除了疯狂招人外,张文布置的任务也很多,给张文和赵月彤录制歌曲,然后筹备专辑……
还有张文告诉杨玉琳,明天他会给公司两部电影剧本,杨玉琳要用最快的速度拍摄完成,所以现在也要做好前期的准备工作。
其实飞宇娱乐以前也自己拍过电视剧和电影,但是基本上都是亏钱的,所以后来公司基本上就不自己拍了,一般都是去投资那些有希望挣钱的制作,顺便让公司的艺人去演个角色。
因为投资别家的电视剧或者电影,要比自己家投资拍摄压力小多了,而且也省事多了。
但是如果运气好,收益同样不小,比如如果万一哪部剧火了,飞宇娱乐除了能分红外,公司的艺人说不定也能红,那样给公司带来的效益是巨大的。
但是现在张文把公司的高层开除掉一大半不说,艺人也基本上全部赶走了,现在又突然弄出这么多的大动作。
整个公司的人不忙才怪。
可以说上至杨玉琳这个副总,下到公司的每一个职员,都是恨不得自己有无数个分身,这样工作效率就会高很多了。
但是桃源娱乐的人现在忙归忙,却再也没有了以前的颓废感。
以前的公司可是差点到了连工资都发不出来的地步了,下面的人工作能有热情才怪。
可如今她们的老板可是张文,有张文这个天才词曲大师在,桃源娱乐公司以后的前景先不说。
单单是张文另外一个身份,超级神豪,就已经足够让公司所有人都激情十足了。
因为选择留在公司的所有人,从最普通的职员到暂时职位最高的杨玉琳,都深深体会到了跟着一个有钱老板的幸福。
原来的飞宇娱乐因为经营不善,所以只能从各个方面压缩成本,比如降低员工的薪资和福利待遇。
打个比方,那些效益比较好的娱乐公司,一个普通的职员每个月工资在8000块左右,虽然不包吃住,但是购买五险一金,年底有年终奖金,也是还算可以。
但是在原来的飞宇娱乐,一个普通的职员工资只有6500左右,年底的年终奖金还要看运气……
对比整个行业,飞宇娱乐的待遇都是最差的那一档,基本上很多人都是在公司混日子。
但是在张文把公司改名为桃源娱乐后,直接宣布给所有人涨工资,至于涨幅嘛,比整个行业工资的平均值再高百分之五十。
这是什么意思,就像之前说的,娱乐行业待遇好的公司普通职员一个月8000块左右。但是平均工资肯定没有那么高,可能就7000左右,不过就是平均工资也要比原来飞宇娱乐的工资高了。
而张文给职员的涨薪是在平均工资的基础上再涨百分之五十,也就是在7000块的基础上再涨3500块,直接让一个普通职员的工资超过一万块。
一个普通职员的工资都能超过一万,这绝对是要吊打所有同行的存在了。
以后那些人才还能跟钱过不去?
一个个还不都争先恐后的任由桃源娱乐挑选!
而且除了工资提高,桃源娱乐公司的福利待遇也会全面做到最顶级。
比如公司每天会有下午茶、水果自由……每个月会聘请专业厨师搞一天海鲜盛宴……
很多白领上下班路程太远都是最苦恼的事情,公司会包一层公寓免费提供住宿。
总之,张文给的待遇,让整个桃源娱乐公司的人都疯了,她们终于有一种苦尽甘来的感觉。
以后就不是她们羡慕别人家的公司了,而是别人来羡慕她们家公司了。
这样的感觉就是爽。
而且公司的招聘广告打出去后,肯定是无数人要抢着来她们公司了。
其实,张文之所如此大幅度的提高待遇,并不是他真的钱太多,也不是他喜欢当冤大头。
这么做主要有三个原因。
第一,张文一直觉得自己就是这个世界的过客,所以他对这个世界的金钱并没有太大的追求,张文只想尽快达成他的目标就行。
而且张文要弄到这个世界的钱也很容易,所以张文花起来就更加没有感觉了。
第二,这个世界没有张文所在的那个世界那家非常牛逼的公司,夏为。
在蓝星末日前的华国,夏为公司的薪资和福利待遇那都是出了名的,在同行业中绝对是顶级的存在。
但为什么夏为给了工人那么高的工资,它反而一直都是最赚钱的公司……
当然同样的工资给的高,要求肯定也会高很多,比如一个打螺丝的岗位都需要高中学历。
至于那些技术岗位,竞争就更加不用说了。
张文就是打算参照那边的夏为公司来。
第三,张文相信把桃源娱乐公司福利待遇大幅度提高,打造成世外桃源一般,以后对他人气值和声望值的提升,肯定也会有很大的帮助。
……
当然,涨工资和福利待遇,只是桃源娱乐普通职员最直观的感受,像是杨玉琳这种高层,对于有一个神豪老板的感受就更深刻了。
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