第二百三十六章：病态的环境_科技：打破垄断全球的霸权

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bsp;   只要接受了九州科技的技术和资金，这些宝贵的人才，也就成为了九州科技的人。

    当新产品打开局面，扩展市场后，现有的人才肯定是比外聘的人好用，且忠心。

    企业之间的商战，也是有黑暗面的。

    培养自己的人才，就是在建造自己的护城河，打造自己的战列舰。

    这是顾青一直以来的理念，也是每年九州奖学金和校招的力度都比同行大的原因所在。

    九州科技的动作很大，大米这些企业也坐不住了。

    智能管家机器人的项目几乎是瞬间就多了几十份PPT，很多时候投资人是不会看具体产品的，他们最需要看到的是市场“热点”。

    反正大米亮出了智能管家机器人PPT和专属于MIUI的优化软件项目后，大米下跌的股价终于是稳住了。阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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