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p;   “为什么没有？”
    
    虽然如今事业如日中天，但不知为何，听到齐雷的问题后，她反倒是有种很……奇怪的模样。
    
    又坚定，又……洒脱。
    
    “我都什么岁数啦？慢慢的也该为以后打算打算了。不然……等再过几年，人家要是觉得我老了，该演孩子的妈妈了，那我可受不了那打击。所以……该走就走，该让就让。刚好我也一直对这些东西感兴趣，做做试试呗。”
    
    这话听的许鑫嘴角一抽……
    
    虽然他没仔细问。
    
    但……
    
    嗯，确确实实，嘴角一抽。
    
    反倒是一无所知的齐雷，听到这话后，给予了支持和鼓励：
    
    “嗯，也行。转幕后不是什么问题，是个好方向。”
    
    “对呗，正好趁着这两年还有点名气好好推广一下”
    
    “哈哈哈哈，你这要是“有点名气”，那别人还活不活了？”
    
    “嘿嘿”
    
    俩人在说笑。
    
    许鑫则在考虑这到底算不算冰冰姐的“牺牲”？
    
    还是说……她主动的？
    
    印象中，冰冰姐的事业心还是挺重的。
    
    要真主动转幕后，多陪伴……
    
    啧。
    
    算了，不是自己该操心的事情。
    
    还是别继续想下去了。
    
    ……
    
    “其实厂里现在最缺的就是有经验的制片人。”
    
    中午，大家一块吃饭的时候，齐雷还在聊这个事情。
    
    “咱们手里的剧本、片子项目、申请项目的导演真的是越来越多了。但制片人有些不够用，我现在头疼的是怎么办。要是没制片人，好多影片质量难以把控，可能到时候会出现明明剧本是好的，但导演思路走了偏差，结果拍出来什么都不是的情况。还真是头疼的很”
    
    他说的事情许鑫自然也能意识到。
    
    但……
    
    意识到也没办法。
    
    一个成熟的制片人是需要时间来培养的。
    
    制片人首先要具备艺术把控能力。
    
    说白了，要明确故事剧本的方向在哪。然后替导演解决好来自外部的各种事物。同时，他还要起到督促导演的作用。
    
    虽然不至于天天泡剧组，但隔三差五得去一次，看看导演拍的片子片段，确保故事没有走出框架。
    
    但这些能力……都需要时间来一点点的培养，成长。
    
    没有任何办法。
    
    一个成熟的制片人下能帮助导演沟通、解决麻烦。中能限制导演不要心血来潮或者随意跑偏，上还要负担起一部影片的整体走向……
    
    前两点，想找到人，不难。但最后一点，是真的需要经验才行。
    
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