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着打着，媳妇跟人跑了。
    
    也有的男人去富士康挣钱，结果一年前去的时候是一个人，回来的时候是两个人。
    
    在面对家中的妻子，结果不言而喻。
    
    所以十月食品厂有没有类似的现象？
    
    虽然张岳一直认为恋爱自由。
    
    离婚和结婚也是各自的选择，外人不好干预，也没办法干预。
    
    但问题是，如果类似事件在十月食品厂大范围发生。
    
    一旦被曝光出来，影响将会非常大。
    
    想到这，他立刻问吴大川。
    
    吴大川道：“咱们厂里也有这种情况，不过比较少。
    
    我三令五申坚决不允许任何人在厂里谈恋爱，一旦发现直接开除。
    
    十月食品厂员工工资又是同行业中最高的，他们害怕丢工作，所以明面上都不敢乱来。
    
    至于背地里怎么样，我就不太清楚了。
    
    而且……”
    
    说到这，吴大川道：“其实关于男女恋爱这种事，我认为没必要管的太严。
    
    只要他们明面上不表现出来，暗地里干什么，是他们的自由。
    
    再加上十月食品厂的工作强度非常大，这些人看似工资很高，但也很疲惫。
    
    所以在精神上，并不适合在施加压力。”
    
    张岳诧异地看吴大川一眼：“你说的这些好像是心理学的范畴吧？”
    
    吴大川的点点头：“有一部分是，但不全是。”
    

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    “那你可以呀，都开始研究心理学了？”
    
    吴大川笑道：“我这也是没办法。
    
    你把十月食品厂委托给我管理，而我又是个大老粗，管一个几十号人的车间没问题。
    
    但现在十月食品厂可是有几万人。
    
    几十号人和几万人完全是两个截然不同的概念。
    
    就像当年的诸葛亮。
    
    刘备最初三顾茅庐的时候，任命诸葛亮为军师。
    
    诸葛亮在军队里事无巨细，包括粮草的发放都要他过问。
    
    这本来没什么。
    
    但随着时间的推移，刘备手下的兵越来越多，地盘也越来越大。
    
    按照这个规划，诸葛亮应该选择放权，然后高屋建瓴的指挥整个部队。
    
    然而他依旧按照最开始的管理模式，再小的事都要亲自处理。
    
    这就造成了两个非常严重的后果。
    
    第一，由于他管的实在太宽太广。
    
    导致他手下的人，只需要按照他的命令从事即可。
    
    虽然他下的命令非常合理，但正因为太合理了，导致他属下的人根本得不到应有的锻炼。
    

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