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陌生的缘故。
    
    当然，这种事张岳可不会向胖子解释。
    
    想了想，他对胖子道：“即便如此，你也不用这么怕对方吧？”
    
    胖子听到这个，忽然身体抖了一下。
    
    他有些心有余悸：“我怎么可能不怕？
    
    詹经理可是十月食品厂唯一一个会开除员工的人。
    
    她经常巡视厂区，如果发现有人偷懒，又或者做其他不利于食品厂发展的事。
    
    那么恭喜你，可以直接收拾包袱走人了。”
    
    张岳一愣：“这么严格吗？”
    
    “当然严格，别看她很少来咱们这边。
    
    但只要她来，肯定没好事。
    
    比如现在，难道你没发现，所有人看到詹苏苏经理后，都在心惊胆战吗？”
    
    张岳一愣，发现胖子说的好像真是这样。
    
    不过很快他就理解了胖子的想法。
    
    十月食品厂的员工待遇，从自己刚才去西门，被那些房产中介巴结伺候，就能看出来。
    
    在这里工作，那是普通人眼中的金领。
    
    所以无论是谁，都不愿意失去手上的工作。
    
    尤其是胖子这种普通车间工人，他们学历普遍较低，想找一份高收入的长期稳定工作，难度不是一般大。
    
    而詹苏苏的喜怒无常，肯定让他们胆战心惊。
    
    毕竟谁要是因为一件小事，被对方从十月食品厂开除，那才真的冤枉。
    
    关键你想喊冤，也申诉无门。
    
    十月食品厂开除员工，是严格按照国家规定执行的。
    
    需要赔偿多少损失，半点都不含糊。
    
    你再狡辩也没用。
    
    可问题是虽然被开除，可以多领两个月工资。
    
    但和一份高收入的稳定工作相比，傻子都知道该怎么选。
    
    不过胖子不知道的是，詹苏苏从来不会无故开人。
    
    她每开除一个人，都有自己的理由。
    
    其中最关键的一点就是查账。
    
    一般来说，詹苏苏会通过查账，发现十月食品厂内部出现的问题。
    
    然后再根据问题查找原因，最后锁定到某个人身上。
    
    证据确凿之下，她还会专门找到自己，让自己签署裁人命令。
    
    不过这些事都是在幕后进行的，然后由詹苏苏去实施。
    
    本来此事应该由吴大川来做，但詹苏苏考虑到吴大川在员工心中的形象，便主动代劳了。
    
    只是张岳万万没想到，事情不会发展到现在这一步。
    
    但仔细想想，好像也没什么不对。
    
    对于员工的管理，就和古代打仗的时候一样，需要恩威并施。
    

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