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也就是说,每天依靠十月食品厂吃饭的人多达三万。
这么一个庞大的群体,里面怎么可能一点问题都没有?”
张岳愣住。
关于十月食品厂的人员数量,他当然知道。
吴大川招聘多少人,都会和张岳汇报。
不过对此张岳从来就没在意过,原因很简单。
不就是三万人吗?
现在的天友建筑公司的员工数量已经突破十万大关。
虽然这十万人被分成了很多部门,人员也遍布全国各地。
但十万人却是实打实的。
和天友建筑公司相比,米多食品厂的业务更庞大。
只有三万人貌似也很正常。
但现在听吴大川这么说,张岳也发现了不对。
十月食品厂和天友建筑公司不同。
天友建筑公司属于工程队,也就是说,张岳这边只需要联系到足够的活,其他都不用管。
那些工人会自发组织起来,把任务完成。
但十月食品厂就不一样了。
作为一家标标准准的食品公司,十月食品厂对内部员工有着充足的掌控力。
虽然这么说听起来非常厉害,但掌控力越高,所花费的管理成本也就最高。
就拿考勤来说,三万人每天统计考勤,就是一个非常浩大的工程。
再加上工作性质,十月食品厂的员工其实和富士康没多大区别。
唯一的不同,就是十月食品厂提供的薪资比较高。
但抛弃薪资,其他几乎都一样。
要知道富士康内部的人际关系,是非常混乱的。
很多人跑过去打工,目的其实并不是为了挣钱,而是找对象。
没错,富士康的女工非常多。
这些人都是年轻群体,普遍二十一二岁。
这个年纪正是青春荷尔蒙爆发的时节,再加上平时工作压力就大,找个男女朋友处一下,再正常不过。
这其实和大学里的谈恋爱很相似,它和人的受教育程度其实没关系。
而是年纪到了,又没有初中学时代学校的约束,自然而然水到渠成。
如果说仅仅是这样,还不足以说明什么。
在富士康还有很多已经结过婚的人,这些人的年纪有二十七八岁,也有三十来岁。
有男人,也有女人。
因为长时间和自己的另一半分居,这些人在平时工作的时候又每天都待在一起。
大家一来二去,很多,甚至比对自己的另一半还要熟。
于是,爱情的火花点燃了。
有的人自己媳妇儿跑到富士康打工,结果打阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
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