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板的规划向前发展。
    “另外，集团将拿出各子公司20%的股份成立期权池，所有表现好的子公司高管和员工，都能按照各自的表现获得期权奖励。
    具体奖惩规则，三天内将公布在集团的网站上。
    同样，集团高管团队，以及子公司核心高管，也就是你们，也将获得集团的期权奖励。”
    期权奖励是西武集团管理改革的核心。
    在堤义明时代，把员工视作家奴的他，从来不会考虑把股权给公司高管，更别说贡献突出的员工了。
    徐良很清楚‘众人拾柴火焰高’的道理，把蛋糕做大，远比当守财奴赚的更多。
    他的话刚落，肉眼可见众人脸上露出了兴奋和喜悦。
    “会长，我们也能拿集团的期权？”白山进语气中透着期待。
    “当然。集团和五家子公司属于同一个集体，你们当然有机会获得集团的期权。”徐良道。
    子公司之间存在业务往来，如果太泾渭分明，集团也就失去了意义。
    让子公司高管获得集团股权，就是为了打破壁垒，通过利益捆绑，拉进各子公司之间的关系。
    简单解释了一下集团的‘期权奖惩条款’后，徐良继续道。
    “卖掉西武崇光百货后，集团不仅摆脱了一个沉重的财务包袱，也减少了一大块业务。
    集团五大子公司。
    西武巴士和西武铁道就不说了，公用事业公司，成长和发展受到政策限制比较大。接下来以稳定为主。
    无印良品和吉野家，在继续巩固东瀛市场的同时，加速在华夏一二线城市布局，我对你们的要求很简单，未来三年内，你们要在华夏各开出300家分店。
    要求全部直营。
    在菜品上，除了已有的传统菜品外，要积极针对华夏人的口味，开发出更多新菜品。
    我会随时去你们在华夏的分店巡查，如果不能让我满意，到时候就别怪我不客气。”
    看着大老板充满压迫性的眼神，横山雅也和吉野家斋藤英介，心中压力陡增。
    “我们一定竭尽全力，按照会长您的要求，把公司做好。”
    “我等着看你们的表现。”
    徐良目光一转，看向秋山彦。
    后者下意识的避过眼神，不敢直视。
    徐良雄壮的体魄，再加上多年身处高位，颐指气使养成的气势，居高临下的时候，压迫力太强了。
    “秋山君，我发给你的邮件看到了吧？”
    秋山彦连忙点头，“会长，我已经按照您的要求，拿出了一份‘良木园酒店集团’的整合报告。”
    李金玲上前把他手里的报告接过来交给徐良。
    简单翻了翻后。
    “你先简单给大家介绍一下。”
    “是。……王子酒店集团与良木园酒店集团正式重组为‘西武酒店集团’。
    业务分为商务酒店、度假村和主题公园三个板块。
    商务酒店方面，旗下拥有豪华精选级别品牌‘王子画廊’酒店一家。
    未来3~5年内，我们计划在大阪、香江、新加坡、京城、魔都、鹏城、羊城、武昌、蓉城，建设一家‘王子画廊’酒店。
    把集团旗下的‘豪华精选’级别酒店增加到10家。
    拥有‘豪华五星级’酒店品牌‘皇家王子’和‘良木园’。
    两个品牌分别在全球拥有7家和26家酒店，未来五年内，我们计划通过并购和新建，把两个酒店品牌发展到全球主要大城市，数量突破60家。
    拥有‘四星级’，‘格兰王子酒店’一个品牌，旗下酒店13家。
    拥有‘三星级’，‘王子酒店’和‘泰华酒店’两个品牌，分别拥有15家和29家分店。
    拥有快捷酒店品牌‘斯玛特王子酒店’，品牌旗下有32家分店。
    未来三到五年内，我们将把四星级‘格兰王子酒店’增加到50家。
    把‘三星级’王子酒店和泰华酒店的数量增加到100家。
    把快捷级‘斯玛特王子酒店’的数量增加到500家。另外，改变‘斯玛特王子酒店’的运营策略，放弃直营物业，以加盟为主。
    度假村方面，目前集团旗下拥有轻井泽度假区、赤坂度假区在内的23家。
    未来我们将向东南亚和华夏发展，五年内将‘王子度假村’的数量，增加到30家。
    主题公园方面，集团旗下拥有两家：西武园和丰岛园。
    因为两家成立的时间太久，设备老化严重，我们计划投资进行重建。
    并积极探索新时代主题公园的经营模式，结合优质Ip，积极打造优质娱乐项目……”
    秋山彦的报告很长，显然是下了不少功夫。

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