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是按绩效算？”

    汤正亚一愣：“没有年终奖！

    和城里那些白领不同，我们就是干农活，可不兴这奖那奖的。”

    “这样啊！”张岳沉吟片刻，对万海仓道，“那你帮我给郑师傅说，一个月工资我给他涨2%。

    648元涨后是7776元，那就直接78元吧，也别有零有整了。

    还有，为了提高工作积极性，除基本工资外，我再给他加个年终奖。

    咱们这红白黄花的亩产是5公斤~7公斤。

    那就以55公斤为基础，等到年底，红白黄花的平均产量每多一公斤，就奖一万块。”

    听到张岳的话，万海仓眼睛一亮：“张老板不愧是做大生意的料，厉害！”

    如果真如张岳所说，郑国海肯定愿意来。

    尤其以对方的爱财程度，还不得拼了命的给张岳干活？

    说到这，他忽然意识到，张岳若真包下那两万亩地，可不一定就是白忙活。

    种植红白黄花不赚钱，是自己按亩产6公斤算的。

    作为地老板，他心里很清楚。

    如果手下工人愿意多费点心，亩产达到65公斤根本没问题。

    一公斤卖6元，5公斤就是3元，这包地款不就回来了嘛！

    而张岳所付出的，只是1万元奖金，平均到每亩地，更是只有5块钱。

    投入5块，多收3元，简直不要太赚。

    当然，万海仓也就这么一想。

    换成自己，他可没勇气这么做。

    毕竟意外因素太多了，亩产65公斤只是理想状态。

    万一出点差池，到时后悔都来不及。

    他正准备打郑国海电话，旁边汤正亚突然开口：

    “张老板，我考虑好了。

    关于给您当土地总管这件事，我觉得我更比郑国海更合适。”

    张岳一愣：“啊？你不是不愿意吗？”

    “谁说我不愿意了？我只是说短时间内有点不适应。

    但现在我已经完全适应了！

    当然了，对于万老板，我还是有点不舍滴。

    可我和这两万亩地的感情更深啊！

    所以，请务必给我一个机会。

    我可以向你保证，明年红白黄花的亩产必须在65公斤以上。

    要是低于这个数，我一分年终奖都不要。”

    他说的义正词严，同时看张岳的眼神又充满忐忑。

    刚才之所以拒绝张岳，是汤正亚认为，张岳请他帮忙管这两万亩地，给出的待遇和万海仓一样。

    自从万海仓决定不继续包地后，他就从原来的大总管，变成现在只管两千亩地的小主管。

    大总管月薪651元，小主管月薪551元。

    少拿1块，却要多操十倍的心，他当然不乐意了。

    谁知张岳不仅没有按小主管的月薪算钱，还在原来大总管的基础上加价2%。

    如果这个条件还不足以让他心动，那张岳开出的年终奖他真的无法拒绝。

    万海仓种了十三年红白黄花，除最初三年的生地，红白黄花的亩产一直在5公斤~7公斤之间。

    所有人都以为，这个产量波动是意外。

    其实不然。

    这两万亩地有一年产量之所以能达到7公斤/亩，是他指挥工人犁地时，犁头深入地下3公分。

    第二年减产到65公斤/亩，是他将犁头深入地下的距离缩减到25公分。

    去年红白黄花只有6公斤/亩，又是他将犁头深入地下的距离再次缩减成2公分。

    至于这么干的原因，很简单，土地耕种最耗时间的就是犁地。

    犁头深入地下越狠，效率就越低。

    加上万海仓性格急躁，天天催着自己赶工期。

    干的慢要被训斥，干得好又没有奖励，那肯定按最快的来啊！

    工人省了力气，自己又不用挨骂，简直不要太爽。

    现在张岳设立年终奖，只要自己严格监督工人精耕细作，产量达到7公斤/亩没有任何问题。

    如果在其他方面再下点功夫，说不定还会更高。

    多产一公斤多拿一万块，15公斤就是15万，就问还有什么事能比这更爽？

    所以他现在非常担心张岳觉得他两面三刀，直接把他踢到一边。

    那样的话自己绝对直接哭死。

    不过他显然多想了。

    张岳微微一笑：“既然汤师傅愿意帮我，我自然求之不得。

    至于那位郑师傅，就麻烦你帮忙联系了。

    他以前不是小主管吗？那就还让他当小主管。”

    “真的？太好了！”

    汤正亚没想到会如此轻松，正要说话，突然又想到什么，“等等，既然我现在是总管，老郑那边的待遇……”

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