返回第606章 改革  我的1999首页

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    “我原则上同意你的决定,但这件事不能操之过急,毕竟很多基金的存续期还没到,强硬改革容易造成内部混乱。”
    
    “没关系,我本来也没打算对外募资。……以后我打算把公司的盈利,除去部分运营资金外,全部投入这支长青基金。”
    
    “当然。不过水星基金都是我们自己投资,就没必要继续了。直接合并到火星基金。
    
    这让我们错失了很多好的投资。
    
    姜晓阳问道。
    
    空出来的人员,国内的直接调到麒麟基金,正好快速把四支麒麟子基金的架子搭起来。”
    
    相互之间的扯皮,让我们去年丢了不少好项目。
    
    六号基金募资1.7亿美元,旗下有蒙牛、苏泊尔、格力、安踏、华夏银行等知名公司的股份。
    
    但现在随着汉华在全球金融领域名声大噪,也到了需要改革的时候。
    
    他之所以没这么做。
    
    如果是一個互联网的项目,同时多支基金感兴趣,那就轮着来。”徐良道。
    
    第二,成立一支不设立退出期限的长青基金,所有风投部门推上市的项目,自动转入长青基金,长青基金负责人进行综合评估后,决定是否继续持有?持有多久后卖出?等等问题。
    
    “孵化器仍然归于风投部门独立管理,每个孵化器的项目根据各支基金的类型进行分发,比如火星1号基金以医疗卫生行业的投资为主。
    
    “你跟他交流一下,等六号基金到期,就让他专门负责7号基金,六号基金重新让其它基金经理负责。”
    
    “主要有三点。
    
    汉华成立四年下来,算上2003年,净利润高达227.59亿美元。
    
    前景明朗。
    
    也花了刘志平不少心力才谈下来,徐良也不可能嘴巴一张就让人家放弃。
    
    “还有,这次美国火星2号基金,华夏3号和4号基金的募资,就按照我们刚才商量的新办法来,以汉华的名义募资,然后根据他们各自的投资表现,分配资金。
    
    赚得多的多给,赚的少的少给。
    
    至于具体怎么分配你回去跟公司的人商量一下,弄一个妥帖的方案出来。”

    
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    公司经营最忌讳的就是大锅饭。
    
    按照业绩分资金也是应有之意,你不服气,那就拿出实实在在的表现。
    
    “最后,留出5900万美元作为公司的运营资金,剩下的227亿美元全部划入自营部门,以后自营部门对外则以‘木星基金’的名义投资。
    
    木星基金的所有投资由我亲自负责,日常管理由老赵负责。”
    
    老赵就是赵寻,汉华成立后招募的第一批基金经理,老资格中的老资格。
    
    性格沉稳,投资风格稳健谨慎。
    
    最适合负责木星基金。
    
    所以姜晓阳也没反对。
    
    这么一改后,汉华的风投部门大变样,除了八支火星基金,4个孵化器,再也不存在其它基金了。
    
    就在姜晓阳吸收着徐良对风险投资部门的改革时,徐良又抛出了一颗大炸弹。
    
    “我打算取消‘固定资产投资部’。”
    
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