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    大部分都没什么建设性的意见，偶尔一份能吸引他的注意。
    
    简单分了分。
    
    以后，这些能拿出切实可行的建议的人，是重点关注对象。
    
    当然，那些被淘汰的人也不是放弃了，毕竟一些技术类的高端人才，对管理确实不擅长。
    
    “咦，这个好！”
    
    快结束的时候，徐良终于看到了一份相对精彩的海力士改良建议书。
    
    徐良看完后，越发觉得不错。
    
    从头到尾看了几遍后才放下来，站起身，在书房里转了几圈，神色一定。
    
    “吕慧？”
    
    “徐总？”
    
    “你替我约一下禹义济教授，明天我在海力士办公室见他。”
    
    “时间约到几点？”
    
    “早上9点半或者十点都可以，你问问对方的意见。”
    
    “好的。”
    
    时间不长，吕慧再次推门走了进来。
    
    “徐总，约好了，明天早上九点半。”
    
    “嗯，去忙吧。”
    
    吕慧并没有离开，“徐总，汉华南韩基金的李总，打算三天后在新罗酒店举办一次募资晚会，问一下您去不去？”
    
    “不去了，让他自己负责吧。”
    
    他已经通过青龙和太平洋两支基金给汉华打下了坚实的根基。
    
    不用他出面，各个子基金和母基金也能募集到足够多的钱，所以他也懒得浪费时间掺和。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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