返回第832章 要求(今天只有一章)  我的1999首页

关灯 护眼     字体:

上一页 目录 下一页

本站最新域名 m.boshishuwu.com

   右手一伸,在女人丰满的车灯上擦拭起来。
    
    软硬兼顾,上下协同,手法一流。
    
    “玉会,小金子和玉玉也一岁多了,趁着年轻,我们再生个孩子吧?”
    
    “你就想要这个?”
    
    “嗯。”
    
    徐良点了点头。
    
    他分配到乔玉会这边的财产包括健力宝、企鹅和港交所股权,随便拿出一个,都是将来的行业巨头。
    
    未免出现败家子。
    
    当然要多多声誉,如此才好择优继承家业。
    
    更重要的是,孩子多了不仅对家业有好处,也能加固两人的关系。
    
    等乔玉会人老珠黄的时候,性趣和爱情虽然没有了,但亲情和战友情还在。
    
    孩子是亲情的最佳粘合剂。
    
    自然多多益善。
    
    最后,古人常说多子多福,还是有一定道理的。
    
    起码你儿子多了,外面想要欺负的时候就要掂量一下。
    
    避免出现吃绝户这种情况。
    
    “想要生孩子也不是不行,你待答应我一个条件?”
    
    “什么条件?”
    
    “还记得一个月前你给我发的华夏经济升级对企业未来发展的影响这篇资料吗?”
    
    徐良点了点头。
    
    他写智能时代介绍大数据、云计算和人工智能的时候,也会结合自己记忆写一些关乎未来的企业发展论述。
    
    然后发给旗下各大企业,让他们看一看,开拓一下眼界。
    
    这篇华夏经济升级对企业未来发展的影响就是其中之一。
    
    “这篇资料非常好,总结了过去的经验,也为未来康师傅的发展指明了道路。
    
    但因为太超前,普通中高层员工恐怕很难理解。
    
    我的威望也难以让他们重视。
    
    所以我希望你这位新晋福布斯榜眼,全球创业精英,金融天才能在康师傅做一次演讲。用你的影响力,让这篇资料能真正深入人心。
    
    另外,也用这篇资料压服怪兽饮料管理层,否则想要从企业文化等方面,彻底整合怪兽饮料就太难了。”
    
    企业的整合是一件非常困难且好事日久的事情。
    
    它真正的难点不是管理和财务。
    
    这个其实很好解决。
    
    关键是企业文化,想要让被收购的公司认可你的制度,遵守你的法规,愿意为你出力,这才是难点。
    
    华夏人常说打天下容易,坐天下难。
    
    经营公司也是一样。
    
    “行啊,没问题,你来准备吧。”徐良直接道。
    
    左右不过是开会而已。
    
    容易。
    

<阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读

阅读模式无法加载图片章节,请推出阅读模式阅读完整内容

『加入书签,方便阅读』

上一页 目录 下一页

博仕书屋阅读榜

博仕书屋新书推荐