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    企业界有一个共识，一家企业能够发展到什么程度，最关键的因素在于它的负责人。
    
    “你替我回复，明天我会去赴宴。”
    
    半个月前，傅继勋正式成为汉华风投部门合伙人，负责火星9号基金的投资。
    
    不过我在这边还有不少同学，多打听一下，相信可以找到不少好企业。”
    
    “伱这个老傅，夸人到是很有一套。不过汉华能发展的这么好，不光是我一个人的功劳，还有1239名同事的功劳，将来也有你的功劳。”
    
    2007年，世界上最大移动网络公司之一的沃达丰，就被以偷税漏税为由罚款21亿美元。
    
    徐良用四年的时间，用一次又一次，越来越丰厚的盈利表明，他不是昙花一现，而是真的具备惊人的金融才华。
    
    “进来。”
    
    “等哪天我得到武夷山九龙窠那三株大红袍母树的茶叶，肯定请你一起品一品。”
    
    他还是别找不自在了。
    
    一个伟大的企业经理人，能带出一家世界五百强。
    
    2004年，韩国浦项钢铁在三哥投资120亿美元建厂。
    
    “互联网潜力最大，肯定要抓住。除此之外，我还打算关注一下餐饮和医疗。”
    
    一片大红袍，一片江山的事也就传开了。
    
    2008年，三哥以美国微软公司税款交付数额不足为由，罚款微软70亿卢比。
    
    2013年，三哥以不公平竞争为由，将手机巨头诺基亚罚了2.56亿美元。
    
    2013年，三哥如法炮制，以反进口法为由，罚款德国宝马汽车1亿美元。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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