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    然后又有一个人举手“老板，我也有一个主意。”
    “什么主意？”
    “咱们可以多招人，俗话说人多力量大。
    只要咱们招聘的人数量足够多，就可以做很多事。
    而人的数量只要多了，别人想不承认咱们扩大规模，都没办法。”
    杨泽点点头“说的同样有道理，那么招人的事就交给你了。”
    “啊，让我招人，可问题是我不会呀？”
    对方说完，指着人事经理“他才是管人事的，你就算下命令，也该向他下命令。
    我就是在旁边参谋一下。”
    然而张岳摇摇头“那可不行，谁的主意就是谁的主意。
    只要你们提出来，这份工作就是你的。
    从现在开始你就是人事经理了，专门负责招人。”
    对方一愣，刚要反驳，就听张岳语气一转
    “你成为人事经理之后，不仅可以享受到人事经理的所有福利待遇。
    另外，你每招一个人，我都可以给你一百块钱。
    当然，人必须要符合要求。
    第一，年龄必须在十八岁以上，六十岁以下。
    第二，身体必须健康。
    第三，没有不良嗜好，必须能够服从厂里的安排。”
    听到一个人竟然给自己一百块钱，对方的眼睛直接就亮了
    “您说的是真的？”
    “当然，我有必要骗你吗？”
    “太好了，谢谢老板，从现在开始，我一定竭尽全力把人给你招过来。”
    他越说越兴奋。
    在印度，其他东西不多，但人到处都是。
    至于符合张岳提出的那三点要求……
    张岳提的这三个要求根本就不是要求。
    年龄十八到六十岁，身体健康。
    这样的人简直不要太多。
    那当然，能够服从手机厂管理要难一些，但难度同样有限。
    一般来说你不愿意服从管理的，都是那些高种姓人。
    至于低种性，这些人一般都比较老实，干活也很实在。
    只不过由于种姓压制，根本没有他们发挥自我的空间。
    所以自己只需要把他们全部挖过来就行了。
    等等，
    一想到这里，他连忙问张岳“老板，咱们招人对种姓有没有要求？
    或者说我可以大量招聘那些低种姓人吗？”
    张岳诧异地看着他“你现在是什么种姓？”
    “低种姓啊！”
    “这不就结了？你都能被招聘过来，其他低种性的人为什么不能？
    我怀疑你这是用有色眼光去看人。
    这样做是非常不好的，下次一定要注意。”
    对方连忙点头“好的老板，我知道了，谢谢你。”
    说完他脸上全是兴奋，现在有张岳的支持，自己不发财都难呀！
    惟独人事经理脸上全是苦涩，他万万没想到自己只是稍微保持了一下沉默，职位竟然不在了。
    他起身看向张岳“老板，既然现在对方是人事经理了，那我接下来干什么？”
    张岳看着他“当然是做副经理，全力配合对方的工作。
    不过如果你不想委屈自己当这个副经理的话，那你也想一个可以扩大公司规模的方法。
    只要你提出来，我又觉得可行的话，那么这件事就可以交给你。
    而且不白让你干，任何岗位我都是有奖金的，而且非常丰厚。”
    人事经理瞬间皱起眉头。
    想办法扩大无极手机厂的规模？
    可问题是，迅速扩大无极手机厂规模的方式，不是已经被人说完了吗？
    自己怎么可能想到新的方法？
    他愣了片刻，不知道是不想当这个副总经理，还是因为张岳口中的丰厚报酬心动。
    于是他灵光一闪“我也想到了一个非常不错的主意。”
    “什么主意？”
    “收购其他手机厂。
    这个方法只要你拥有非常多的钱，便能快速实现。
    如果没有钱也没关系，咱们还可以找加盟商加盟。
    以无极手机现在的名气，只要咱们把公告贴出来，肯定会有很多人愿意。

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