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随随便便扫过去,这些人的工资竟然没一个低于一万五的。
也太离谱了吧?
忽然,易美芳看到表格的最顶端。
詹苏苏,67241元;石曼曼,63589元……
她的下巴差点掉下来,对石曼曼道:“你一个月六万多?”
说到自己的工资,石曼曼立刻解释:“别误会,我俩也就这一个月高。
其中有万把块是天友建筑队那边的绩效,现在天友建筑队稳定了,一个月也就剩五万多点。”
一个月也就剩五万多点……
易美勤瞬间感觉自己受到了成吨的伤害。
什么时候月薪五万,需要用“也就剩”来形容了?
再联想到自己刚才,竟然因为不到两万块的薪水而自鸣得意,易美勤恨不得找个地缝钻进去。
又一次将易美勤压制,石曼曼的脸都笑出了花。
小样,还敢在姐面前嘚瑟不?
真以为自己有个好学历,就能把尾巴翘到天上去?
那也得看看你有没有碰到好机遇。
机遇不行,再有能力也白搭。
至于自己私自把员工的工资单给别人看,石曼曼并不在意。
张岳从不避讳工人工资的发放情况,甚至还会在厂内的公示牌上公示。
因为工资的透明化,可以大幅度提高工人工作的积极性,从而引发良性竞争。
只有那些在工资上故意设置陷阱,或者岗位分配极不均衡,需要藏着掖着的老板,才会对工资数额三缄其口。
张岳不主动吹嘘十月食品厂的工人工资,但并不反对石曼曼吹嘘。
他微微一笑:“行了,那些面试者快到了,咱们到房间等着吧!”
易美勤呆呆看着三人从眼前消失,神色不停变换,浑不知在想什么。
很快,那五位约好的面试者陆续到来。
张岳一一和他们聊天,增加彼此的了解,最后给出统一回复:
等!
如果被录取,这边会主动和对方联系。
时间两天内。
两天内要没收到电话,很抱歉……
从房间出来,张岳不自禁的伸个懒腰,不得不说面试还是蛮累的。
尤其是彼此之间很陌生,张岳除了要判断他们的能力,对他们的性格也要做出评估。
毕竟和adm这样的超级巨头打交道,丝毫马虎不得。
要是负责沟通的人因为个人能力,导致某个环节出问题最后功败垂成。
张岳估计自己得哭晕在厕所。
正想着,忽然一个声音道:“请问一下,你们是想招一名熟悉国际贸易方面的人才吧?”
张岳一愣,因为和他说话的人,竟是那个易美勤。
只是和刚才的傲慢相比,现在对方姿态放的很低。
好在他反应很快:“对,岳丰粮业的确需要这方面的人才。”
“那我能不能问一下工资待遇?”
“这个要看具体业绩,我会制定一套考核标准。
当然了,我对这个岗位的要求是,对方月薪不能连续三个月都低于五万。”
易美勤一愣:“什么?不能连续三个月都低于五万?这个怎么说?”
“很简单,低于五万证明能力不足。
我给的底薪是28元,这可不是什么小数目,难不成我要一直花这么多钱养一个废物?”
易美勤瞬间感觉自己的心跳在加速。
28元,光底薪就比自己现在的薪水多了一万一!
“这个……张老板,可以给我一个机会吗?”
“你?”张岳不解,“你不是众鑫金融服的面试官吗?”
“没错,我在众鑫金融服务的确管人事这块。
但良禽择木而栖,何况我学的是工商管理,和现在的岗位并不对口。
相反,我在国际贸易方面也有涉猎,而且还在漂亮国一家大型跨国公司实习过半年。
所以论见识和阅历,我自信并不比你请的那五位面试者差。”
“是吗?”张岳看了易美勤一眼,“既然这样,那就进去聊聊?”
石曼曼见状,正要开口阻止,却被詹苏苏拉了一下。
她先是一愣,随即像是明白了什么,便不再开口。
张岳邀请易美勤坐下,不等张岳开口,易美勤就道:
“张先生,关于国际贸易这块,牵扯的理论知识有很多。
比如微观经济学、宏观经济学、国际经济学、计量经济学、世界经济学概论、政治经济学。
对个人的专项能力要求更高,会计学原理、统计学、财政学、货币银行学、经济法、国际商法、证券投资、财务管理、管理学原理等都要有所涉猎。
不仅如此,国际贸易理论、国际金融、国际贸易结算、外贸英语函电、外贸口语、外贸写作、外贸谈判技巧、国际经济合作、跨国公司理论与实务。
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