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    第476章 银行和煤炭 
    送走沙志刚后，徐良又把木星2号基金的刘志平喊了过来。 
    “徐总。” 
    带着黑框眼镜，穿着笔挺衬衫和西裤的刘志平身上散发着金融精英的气质。 
    “老刘来了，快过来坐。” 
    热情的朝刘志平招了招手，待他坐下来后。 
    “木星2号基金发展的不错。” 
    “多亏您给的指导，蒙牛、苏泊尔、格力、安踏和华夏银行都是非常优秀的公司，投资一年多下来，他们的市值平均增长了近一倍。” 
    徐良摆了摆手，“不用跟我客气，能投中这些公司是你自己的本事。” 
    顿了一下。 
    “你想募集新基金？” 
    “是。” 
    “木星2号基金1.7亿美元的份额已经在年初的时候全部投完了，投后服务也已经全部理顺。 
    三年的封锁期要到明年年底才结束。 
    这一年半的时间，公司的员工不能闲着。” 
    汉华资本的基金虽然大部分都是两年封锁期，但也不绝对。 
    类似木星基金就是三年。 
    而且随着汉华资本募集资金越来越容易，封锁期也会随之延长。 
    从两年变成三年。 
    这也是一种筛选，会筛掉很多风险承受能力不佳的客户。 
    看着眼神火热的刘志平，徐良不由笑了笑。 
    他看得出来，刘志平有些坐不住了。 
    不过也不奇怪。 
    看着兄弟基金，借着青龙基金和鲲鹏基金盈利的东风，新基金动辄募资几十亿美元。 
    不心动才是怪了。 
    要知道基金的表现跟基金管理人的薪水和奖金息息相关。 
    手里的钱越多，投的项目越多，表现越好，他得到的回报就越高。 
    一亿美元的投资，即便翻一倍，也不过两亿美元。 
    按照汉华的规定，基金团队可以获得基金收益的20%做奖金，作为基金负责人可以拿到10%的份额。 
    一亿的税前回报，汉华能拿20%，也就是2000万美元，这2000万中20%属于基金团队。 
    扣税结束后，基金负责人可以拿到60万美元的奖金。 
    如果这个数字变成50亿美元，如果三年加起来获得一倍回报。 
    那么刘志平的收入就能翻五十倍，也就是3000万美元。 
    如果基金的回报率能达到每年翻一番，那么汉华就能拿到整个投资回报的50%。 
    一亿美元翻三倍，三亿美元的50%都属于汉华，也就是1.5亿美元。 
    1.5亿美元的20%属于基金团队就是3000万美元。 
    作为基金负责人可以获得一半，也就是1500万美元。 
    当然，这是税前收益。 
    扣完税，也能剩下八百多万美元。 
    如果翻五十倍，就是四亿多美元。 
    这就是华尔街那些顶尖投资人能每年拿几亿美元分红的原因。 
    当然，想要达成分红过亿的成就，也难得离谱。 
    一年没几人能达到。 
    但3000万美元也是一笔巨款。 
    “你打算募资多少？”徐良问道。 
    “10亿美元。” 
    徐良暗自点头，刘志平虽然有野心，但还算冷静。 
    如果他说募集三四十亿美元，那徐良肯定会拒绝。 
    现在木星2号基金的团队，根本没办法管理好这么多资金，也很难找到这么多标的。现在华夏内部年营收过亿就是大企业。 
    能过十亿的除了国企，只有少数民企能做到。 
    国企的融资不是单纯的有钱就行。 
    所以，10亿美元就是一个比较合理的数字。 
    “投资标的呢？考虑过吗？” 
    “目前国内中行和建行都在进行股份制改造，并筹备上市，我想在其中参上一份。”刘志平直接道。 
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